Fases De Grupo Fern

Fases de grupo
La formación, se caracteriza por una gran cantidad de incerti­dumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo del grupo. Se centran en definir los objetivos y los procedimientos. Esuna etapa de tanteo, de aclarar posiciones dentro del grupo.
La etapa de tormenta es la del conflicto al interior del grupo. Aparecen los distintos roles, el líder debe saber gestionar los conflictospara que el grupo sobreviva.
La tercera etapa es en la que se desarrollan relaciones cercanas y el grupo demuestra cohesión. Existe un sentido fuerte de identidad y camaradería en grupo. Esta etapade normalización termina cuando la estructura del grupo se solidifica y éste ha asimilado un conjunto común de expectativas que define lo que constituye el comportamiento correcto de sus miembros.
Lacuarta etapa es la de desempeño. En este punto, la estructura es funcional aceptada por completo. La energía del grupo se ha transferido de conocer y entenderse uno al otro, a llevar a cabo la tareade que se trate.
La quinta etapa se trata de disolución o dispersión. En esta etapa las respuestas de los miembros del grupo varían, al nos están elogiando los logros del grupo, otros se encuentrandeprimidos por pérdida de camaradería y amistad ganadas durante la vida del grupo. si el grupo es temporal una vez finalizada la tarea para la que fue creado se disolverá.



Control
El control es unaetapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál esla situación real de la organización i no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
El control es muy general y puede ser utilizado en el contextoorganizacional para evaluar el desempeño general frente a un plan estratégico.



Inclusión
Se denomina inclusión a toda actitud, política o tendencia que busque integrar a las personas dentro de la...