fases de la Administracion

INVESTIGACION Y ENSAYO SOBRE LAS PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACION, QUE INFLUENCIA TIENE CON OTRAS DISCIPLINAS Y DESCRIPCION DE LA METODOLOGÍA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.



INVESTIGACIÓN
La Administración y sus perspectivas


La administración se plantea de una forma global, se basa en el ambiente interno y en las situaciones externas de la empresa, por lo tanto, el administradordebe desempeñar su liderazgo como estratega y como creador de estructuras; tiene ante sí un gran número de posibilidades en el establecimiento de objetivos, diseño de formas organizativas, formulación de estrategias, entre otros. Se encuentra permanentemente en una encrucijada, donde ha de asumir las responsabilidades de las decisiones que son de vital importancia en el desarrollo de laorganización. Elegir la dirección adecuada a cada momento es la tarea primordial de este trabajo.
LA ADMINISTRACIÓN COMO PSICOLOGIA
Aunque hubo muchos precursores, el libro que dio fuerza al enfoque psicológico
dentro de la administración fue el de Elton Mayo (1933): los problemas humanos
de una civilización industrial. Elton Mayo se intereso en los empleados, pensando
que eran el factor más importantepara aumentar la productividad. Demostró la
importancia de la gente en las organizaciones, iniciando un movimiento de
relaciones humanas que todavía es valido. Las ideas de Mayo dieron impulso al
campo de la administración de personal.
LA ADMINISTRACION COMO SOCIOLOGIA
A este enfoque le dio auge el trabajo de Max Weber (1864-1920). Weber fue un
sociólogo alemán que pensó que la organizaciónburocrática era un medio racional
para controlar a los seres humanos. Las burocracias weberianas tienen los
siguientes elementos:
1.- Hay una división de trabajo corresponsabilidades claramente definidas.
2.- Las posiciones están organizadas en una jerarquía de autoridad.
3.- Todo el personal es seleccionado objetivamente y se le promueve con base en
sus habilidades técnicas.
4.- Lasdecisiones administrativas se registran por escrito y se mantienen registros
a través del tiempo.
5.- Hay administradores de carrera que trabajan por un salario.
6.- Hay reglas estándar y procedimientos que se aplican de manera uniforme para
todos.
El enfoque sociológico tiene una perspectiva macro-organizacional, en contraste
con la estructura micro-organizacional de los enfoques psicológicos.Este enfoque
ha dado lugar a un curso sobre teoría de las organizaciones en algunas escuelas,
ya que su unidad de análisis es la organización. Otras ciencias sociales, como las
ciencias políticas (teorías del poder en la organización) y la antropología (el
concepto de cultura organizacional) también han hecho atribuciones importantes
ala administración.
LA ADMINISTRACION COMO ECONOMIATener conocimientos de economía es importante como base para entender el
Comportamiento de los mercados y de la firma; además, este enfoque ha tenido
mucha influencia en el área de dirección general o estrategia empresarial y en la
de finanzas.
LA ADMINISTRACION COMO PRÁCTICA PROFESIONAL
Este enfoque de la administración como práctica profesional dio como resultados
los cursos de principios dela administración, política de empresas y dirección
Estratégica que se ofrecen en muchas escuelas de negocios. Existen tres
Variantes importantes de esta perspectiva contingente. El primer grupo piensa que
se puede que se pueden descubrir principios generales de la administración
aplicables a todas las organizaciones en cualquier tiempo. Un segundo grupo se
enfoca en el estudio de casosparticulares que permiten el desarrollo de ciertas
habilidades de análisis y toma de decisiones, de la forma como un estudioso del
ajedrez examina partidas famosas, pero sin que se pueda generalizar de las
lecciones aprendidas. Finalmente, existe un grupo que piensa que se pueden
clasificar tipos de situaciones y generar principios que aplican en una situación
pero no en las otras.

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