Fases de la Planeaci n

¿Cuáles son las Fases de la Planeación?


La planeación, como la administración también sigue un proceso o fases para su adecuada implementación y de este modo poder evitar o disminuir lo másposibles decisiones erróneas, que puedan causar pérdidas graves o hasta la vida de la empresa. Aquí presento las fases a seguir para una adecuada planeación.
Fase 1: Desarrollo de la misión y objetivos.
Lamisión y los objetivos por si solos no nos dicen nada hasta que se hacen preguntas como: ¿en qué negocios estamos?, ¿cuál es nuestro compromiso?, y ¿qué resultados deseamos? Los objetivos generan unasensación de rumbo en la toma de decisiones. La misión y los objetivos no se conciben por separado ya que se ven influidos por las amenazas, oportunidades, fortalezas y debilidades.
Fase2: Diagnóstico de amenazas y oportunidades.
Las fuerzas del entorno tanto internas como externas, representan oportunidades y amenazas para cualquier organización. La planeación estratégica ayuda a identificartales oportunidades y amenazas y a considerarlas al crear la misión, objetivos, planes y estrategias de una organización.
Los competidores, clientes, proveedores,  bienes y servicios sustitutos sonfuerzas competitivas que influyen en las posibilidades de ganancias a largo plazo, esto repercute en las posibilidades de ganancias, perspectivas de crecimiento y hasta de supervivencia de cada empresa. Laplaneación estratégica debe incluir una evaluación de estas fuerzas.
Fase 3: Diagnóstico de fortaleza y debilidades.
Este diagnóstico abarca el análisis de la relativa posición competitiva de laorganización, su capacidad para adaptarse e innovar las habilidades de sus recursos humanos, sus capacidades tecnológicas, recursos financieros, su profundidad administrativa y los valores y antecedentesde sus empleados clave.
Las fuerzas organizacionales representan fortalezas donde es más sencillo evaluar sus aciertos que sus puntos flacos, pero las debilidades no se corrigen solas y es probable...