Fases de pruebas selectivas
Páginas: 4 (763 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2011
B) DESCRIPCION DE LAS FASES PARA LA OBTENCION, SISTEMATICA DE LOS ELEMENTOS INFORMATIVOS PARA EL DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
La “prueba selectiva” o “muestreo” es un procedimiento quesirve para derivar
conclusiones sobre las características de un grupo numeroso de partidas, mediante el
examen de un grupo parcial de ellas.
El grupo de partidas cuyas características deseanconocerse reciben en nombre de
“universo” y el grupo de partidas que son examinadas se denomina “muestra.
El uso del muestreo, bajo el nombre específico de “prueba selectiva”, ha sido general
y antiguoen la práctica de la auditoria.
En un principio, las labores profesionales de auditoria eran en su mayor parte
exámenes exhaustivos de las operaciones y registros de una empresa, tendientes acorregir y modificar los efectos de métodos deficientes de contabilidad y control
interno. Sin embargo, corriendo paralelamente con la evolución de las empresas y con
el avance de los métodos decontabilidad y de control interno, los auditores fueron
entendiendo lo impráctico y antieconómico que resultaba un examen exhaustivo de
operaciones, registros y comprobantes y aprendieron a tomar comobase su opinión
profesional en exámenes parciales que fueron llamados “pruebas selectivas”.
* Recopilación de datos.
Los analistas utilizan una variedad de métodos a fin de recopilar losdatos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionarios, inspección de registros (revisión en el sitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos otres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.
* Registro de datos.
Al auditor le importa contar con datos específicos que puedan registrarseen forma que descubran las relaciones de mayor importancia y facilitar su examen.
Lo primero y más importante que debe hacer un auditor al iniciar una tarea que le ha sido encomendada, es planear...
La “prueba selectiva” o “muestreo” es un procedimiento quesirve para derivar
conclusiones sobre las características de un grupo numeroso de partidas, mediante el
examen de un grupo parcial de ellas.
El grupo de partidas cuyas características deseanconocerse reciben en nombre de
“universo” y el grupo de partidas que son examinadas se denomina “muestra.
El uso del muestreo, bajo el nombre específico de “prueba selectiva”, ha sido general
y antiguoen la práctica de la auditoria.
En un principio, las labores profesionales de auditoria eran en su mayor parte
exámenes exhaustivos de las operaciones y registros de una empresa, tendientes acorregir y modificar los efectos de métodos deficientes de contabilidad y control
interno. Sin embargo, corriendo paralelamente con la evolución de las empresas y con
el avance de los métodos decontabilidad y de control interno, los auditores fueron
entendiendo lo impráctico y antieconómico que resultaba un examen exhaustivo de
operaciones, registros y comprobantes y aprendieron a tomar comobase su opinión
profesional en exámenes parciales que fueron llamados “pruebas selectivas”.
* Recopilación de datos.
Los analistas utilizan una variedad de métodos a fin de recopilar losdatos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionarios, inspección de registros (revisión en el sitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos otres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.
* Registro de datos.
Al auditor le importa contar con datos específicos que puedan registrarseen forma que descubran las relaciones de mayor importancia y facilitar su examen.
Lo primero y más importante que debe hacer un auditor al iniciar una tarea que le ha sido encomendada, es planear...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.