Fases De Un Conflicto

1. Conflicto Latente
Competición por la obtención de recursos
Aparecen los primeros desacuerdos
2. Conflicto Percibido
Manifestación de las diferencias de opinión o incompatibilidad de metasPercepción de amenaza
3. Conflicto Sentido
Sensación de tensión / angustia
El conflicto se vuelve “algo personal”
4. Conflicto Evidente
Conductas observables que tienen como objetivo frustrar losintentos de otra persona por alcanzar sus metas
5. Las secuelas del conflicto

 Etapas del conflicto
Cada una de las situaciones conflictivas por la que podemos pasar, atraviesan por determinadosniveles o etapas en la que debemos conocer sus aspectos revelantes, para así poder identificar si realmente estamos frente a un conflicto que requiere su solución.
Etapas de evolución dinámica delconflicto:
I - Fase pre conflictual: Implica el análisis de los factores antecedentes que son entre otros:
a) Factores individuales: (Características de las personas tales como frustraciones,predisposiciones, etc.)
b) Factores grupales: (Particularidades del grupo de sus tradiciones, etc.)
c) Factores sociales: (Particularidades del grupo, de sus tradiciones, etc.)
a) Diferencias de intereses yposiciones.
b) Incomprensiones al escuchar o al comunicarnos con los demás.
d) Resistencia al cambio.
II - Fase del conflicto latente:
Cuando las tensiones que estos determinados factores generanen los individuos y grupos, permite el proceso de "conceptualización" de la situación.
- Identificación de los objetivos que son motivo de relación conflictiva.
- Identificación del campo detensiones de cada participante.
III- Fase del desencadenamiento del conflicto:
Donde se dan una serie de situaciones que ocasionan que estalle un conflicto
IV- Fase del conflicto manifiesto:
Cuando susparticipantes adoptan diversas acciones defensivas u ofensivas, elegidas previamente y en cuya elección influyen la distribución de poder, los acontecimientos exteriores, etc.

ETAPAS DEL...