Fases del sistema de control

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

AUDITORIA EMPRESARIAL
Tarea de investigación
Fase del sistema de control
Control previo
Control recurrente
Control posterior
Definición de control interno
Objetivo
Componentes del control interno
Clases de control interno
Control administrativo
Control contable

Alumno: AlbertoYasmany Cely Zapata

Docente: Ing. Raquel Jaramillo Simbaña

Curso: Octavo Nivel “B”

Año Lectivo:

2015 - 2016




INTRODUCCIÓN

El presente informe presenta información de autores que ilustran y hablan acerca del control interno de una organización gracias a lo cual se ha elaborado un informe pertinente acerca de las fases del control interno los cuales son: previo, recurrente y posterior; ademásdefiniremos claramente lo que es CONTROL INTERNO junto con su objetivo, sus componentes y sus clases.
Se definirá cada uno de los temas de manera clara y concisa para facilidad de comprensión y utilización de estos ítems dentro del desarrollo de las actividades que realizaremos en un futuro.
Fases del sistema de control
Control Previo.- es la verificación de las operaciones desde la planificación, enel momento que se inician los preparativos para la realización de las actividades; además de la verificación del cumplimiento de las normas legales que lo preceden las cuales deben cumplir a cabalidad, las cuales aseguran la oportunidad y conveniencia de su desarrollo en función de los objetivos de la empresa.
El control previo son las actividades que representan riesgo al no cumplirse. (FONSECA,2004)
Control Recurrente.- es la supervisión directa del desarrollo de las actividades dentro del plan de actividades que se está ejecutando. Este facilita el cumplimiento del plan de forma eficiente dentro de la planificación de tipo y condiciones preestablecidas.
La evaluación directa por parte de las empresas es la forma más conocida de control recurrente. (FONSECA, 2004)
Control Posterior.- esla evaluación de los resultados en determinado lapso establecido en el cual se analizan resultados de las áreas administrativas, financieras y contables, esta evaluación se la realiza por el personal encargado y que se encuentran capacitados para tomar decisiones y dar un criterio acertado acerca de cómo se están realizando las mismas. (FONSECA, 2004)

Control Interno
Definición:
El controlinterno es un proceso ejercido por los directores, la administración y el personal de la organización los cuales trabajan en conjunto para la realización de lo que comprende un plan para el desarrollo y crecimiento de la empresa, los cuales están conformados por todos los métodos coordinados y medidas que adopta la misma para salvaguardar sus ingresos y la verificación confiable de sus datos contables.(MANTILLA, 2005)
Objetivo del control interno:
Facilitar el cumplimiento de los objetivos de la organización por medio de la perfección de la confianza en la información que se genera.
Prioriza la eficiencia de la ejecución de las actividades en relación con la distribución, ingresos y utilización de recursos que generan las operaciones organizacionales o públicas.
Enfocarse en la conveniencia yutilidad de los sistemas financieros, administrativos, elaborados para el control de las actividades y resultados de las mismas. (AGUIRRE, 2001)
Componentes del Sistema de Control:
Ambiente de control.- es el establecimiento de un entorno confortable e incentivador para el personal y el desarrollo de sus actividades, en los cuales debemos encontrar los siguientes elementos:
Integridad y valoreséticos.- practica de los mismos dentro de la organización y durante el desarrollo de sus operaciones.
Competencia.- conocimientos en el campo de las actividades que se realizaran.
Experiencia y dedicación de la alta administración.- se requiere una gran experiencia por parte de aquellos que son encargados de la dirección de la empresa para que las actividades y decisiones tomadas sean las...