fastastas




UNIMINUTO


ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL


DANIEL ALEJANDRO VILLEGAS ARÉVALO


SEMESTRE 3


ZIPAQUIRÁ


02 DE MAYO DEL 201





GERARQUIA ADMINISTRATIVA



La administración se a dado a conocer por que siempre a estado presente en la evolución de l ser humano ya que a medida de la trasformación del ser la administración se actualiza al mismo tiempo. A tenidovarios cambios en sus estructuras hasta llegar al punto de ser casi perfecta ya que con cada paso del tiempo se introducen nuevas formas o métodos para fortalecer la administración esta es una rama importante y principal que se haya conocido en el mundo.

Empecemos hablando desde su existencia cuando el hombre no se había dado cuenta de comercializar el producto ya que el único pensamiento eracrear y crear mas este elemento y no se tomaban en cuenta la vida del trabajadores y era maltratado y lo único que hacia era malgastarse en un espacio solo para alimentarse con esto había comenzado la administración y comenzó a fortalecerse y a cambiar varias formas en sus estructuras.

Desde la antigüedad la administración ha recibido gran influencia de la filosofía Platón Se preocupoprofundamente por los problemas políticos y sociales al desarrollo social y cultural del pueblo griego. Aristóteles Estudió la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública monarquía o gobierno de una persona que puede redundar en

Antes de adentrarnos en el mundo de la Administración primero tenemos que conocer cuál es el significado de esta, etimológicamente nos da la ideade que esta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro al prestar un servicio, pero para comprender debemos conocer la historia representada por cada civilización o sociedad que contribuyo en el mejoramiento de esta disciplina que hoy controla a nuestras sociedades en las diferentes organizaciones.


Desde años remotos y cuando el hombre formo sus tribus dio uso de laadministración para sobrevivir supliendo cada día sus necesidades, por lo cual la administración se convirtió en una delas actividades y trabajos más antiguos e interesantes.

Como seres humanos somos sociales y culturales por naturaleza lo que conlleva a vivir organizadamente dividiendo las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembros se encarguen de el alimento, otros delvestido y otros encargados de los servicios.

Podría afirmar y sin temor a equivocarme que la administración se ha ido formando a medida que van creciendo las necesidades humanas. En un principio de la historia los administradores eran empíricos tenían gran liderazgo, pero al ir evolucionando la sociedad se iba exigiendo una mejor organización en el trabajo.

en su generación o evoluciónllegaron grandes personas que influyeron en estas etapas como lo es jenry fayol quien aporto la racionalización del trabajo que entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempre un método más rápido y un instrumento más adecuado que los demás, estos métodos e instrumentos pueden encontrarse y perfeccionarse mediante un análisis científico y depurado estudio de tiempos ymovimientos, en lugar de dejarlos a criterio personal de cada operario.

Ese intento de sustituir métodos empíricos y rudimentarios por los métodos científicos en todos los oficios recibió el nombre de organización racional del trabajo.

Otro concepto fundamental fueron los principios de la administración científica para taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades porprincipios que son el principio de planeamiento: que era sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método. Principio de la preparación/planeación  seleccionar científicamente a los trabajadores de...