Fatiga Laboral En Trabajadores 9

ECUADOR

UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

DIPLOMADO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

TÍTULO: Fatiga Laboral en Trabajadores Petroleros.

(EN OPCIÓN AL TITULO DE DIPLOMADO EN SALUD
Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL)

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Dr. Franklin Jurado

MILAGRO, 2010
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ECUADOR
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

DIPLOMADO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

TÍTULO: Fatiga Laboral en TrabajadoresPetroleros.

(EN OPCIÓN AL TÍTULO DE DIPLOMADO EN SALUD
Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL)

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Dr. Franklin Jurado
TUTOR: Dr. René Yagual

MILAGRO, 2010
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RESÚMEN
El presente documento trata sobre el tema de la fatiga producida por las
condiciones de trabajo de los auxiliares del área de producción en el turno
de la noche, en el campo petrolero Auca de la provincia de Orellana operado
porPetroproducción. La muestra la constituyen 35 trabajadores nocturnos y
como grupo de control 16 trabajadores del turno diurno.
Se realizó un estudio descriptivo, transversal

basado en

la encuesta

directa a los trabajadores sobre el tipo de actividades que realizan durante la
jornada de trabajo; sus historias clínicas y la valoración del cuestionario
Yoshitake para fundamentar la existencia defatiga.
Los resultados demostraron que el aparecimiento de los síntomas de fatiga
está relacionado con factores de orden personal -edad, residenciaantecedentes patológicos clínicos como la alteración del sueño-vigilia en
forma

crónica,

hipertensión

esqueléticos, estilos de vida;

arterial,

diabetes

mellitus,

trastornos

así como también por la exposición

a

diversidad de factores de ordenambiental tales como gases tóxicos de
origen hidrocarburífero, y de

combustión, ruido mayor a los niveles

estándares, temperatura alta del ambiente externo, humedad. Y también a
factores biológicos como serpientes, o animales ponzoñosos; a factores
psicosociales, organizacionales como el orden jerárquico, personal e
intrafamiliar así como factores ergonómicos ya que son trabajadores sin
puestofijo, expuestos a difíciles condiciones ambientales y a una
inadecuada infraestructura que produce sobrecarga de trabajo. La fatiga
puede ser tanto física como mental.
El estudio de los factores psicosociales y su repercusión en la salud de los
trabajadores, ha venido cobrando relevancia sobre todo en la última década.
Estos mantienen una relación estrecha con la manera en que se organiza eltrabajo y sus manifestaciones más evidentes guardan relación con el estrés
y su repercusión en la salud mental de los trabajadores.
Otro aspecto que se incluye en el estudio es el marco legal que regula la
forma en que la empresa maneja su política de salud laboral la cual está

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determinada por los instrumentos legales de las siguientes instituciones y
organismos: Oficina Internacional DelTrabajo (OIT), Comunidad Andina de
Naciones (CAN), Empresa Estatal Petróleos Del Ecuador (Petroecuador).

El presente trabajo muestra la necesidad de que la estructura empresarial
garantice el derecho del trabajador a laborar en condiciones que promuevan
la seguridad en el trabajo y una vida saludable. Esto quiere decir velar por el
bienestar psicofísico y social del trabajador

ABSTRACT
The researchdescribed in this document concerns the fatigue produced by
the working conditions of auxiliary workers from the production area on the
night shift in Petroecuador operated Auca oil field in Orellana Province. The

sample is constituted by 35 workers from the night shift and, as a
control group, 16 workers from the day shift.
The methods involve a descriptive, cross-sectional study based on thedirect survey applied to the workers about the type of activities that
they realize during the working day; their clinical history and the
valuation of the Yoshitake test in order to base the fatigue existence.
The results demonstrated that the emergence of fatigue symptoms is
related to personal factors (age, residence), clinical Pathological
antecedents as Chronic sleeping disorders, arterial...