fatiga

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”


FACULTAD DE CIENCIAS ECOMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION

CURSO :
PSICOLOGIA EMPRESARIAL
DOCENTE:
PSIC. EVA RHOR
INTEGRANTES:
ANCAJIMA CRUZ GLORIA
DAVILA FEIJOO OLGA
NEIRA PEÑA NORVIL
PAIVAGONZALES NATALY
PEÑA INFANTE NOELIA
SOLANO ROMERO KEVIN
YON VILELA JOSE

CICLO:
I







TUMBES 2013























Con mucho amor a mi DIOS por el apoyo espiritual, fortaleza y guía para el buen camino de la vida y realización de mis metasIntroducción
La elaboración del presente trabajo monográfico de debe al esfuerzo y dedicación de quienes lo realizaron con la finalidad de que sea de mucho valor para cada uno de los leyentes.
Esta monografía tendrá como tema central LA FATIGA la cual nos van a detallar la las influencias de esta en la persona en su ámbito detrabajo y se demostrara atreves de ejemplos y experimentos.
En el mundo laboral, los problemas de fatiga deben abordarse desde el estudio de todas las condiciones del trabajo, de las exigencias del mismo sobre la persona y de los recursos de esta para dar respuesta a tales condiciones.
Por ello el hombre busca solución a estos problemas, llegando a muchos descubrimientos. Uno de ellos es lafatiga que es un desequilibrio de mente y cuerpo que perjudica a trabajadores que están expuestos a trabajos pesados y/o forzados.

La fatiga en un trabajador es una barrera en la que causa disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad del individuo, disminución de la atención, retardo en operaciones y tareas.

Por estos motivos lo invitamos a leer para que descubra como interviene lafátiga en el ámbito laboral, y así pueda informarse más y usted pueda ver a través de esta monografía hecho por los alumnos de la universidad nacional de tumbes de la facultad de ciencias económicas, escuela de administración.
Porque nos importa su bienestar y salubridad lo invitamos a continuar leyendo nuestro trabajo.










CAPITULO I
1. FATIGA
1.1 INTRODUCCION A LA FATIGA
Esmuy difícil determinar la naturaleza de la fatiga, es probable que la reducción en la actitud para trabajar este causada por diversos cambios desde los químicos a lo psicológicos.
Podemos también abordar el problema de la fatiga estudian do los sentimientos de las personas fatigada.
Una persona puede ¨sentirse¨ completamente descansado y su trabajo mostrar un rápido declive. Bajo una oferta demotivación, los hombres pueden continuar trabajando durante largos periodos de tiempo sin fatigarse, mientras que en otras condiciones, pueden sentirse fatigados antes de empezar a trabajar. Por ejemplo: una persona poco motivada muestra diversas señales de fatiga después de un periodo relativamente corto. Estas señales pueden ser ineficiencia de los movimientos oculares, cerrar los ojos, miraralrededor y alterar la lectura seria con periodos en los que se ojea el libro. Sin embargo, cuando existe motivación, la misma persona no muestra disminución en su actitud para leer, incluso después de seis horas de lectura continua.
1.3 LOACALIZACION DE LA FATIGA
El estudio de las partes aisladas del cuerpo permite demostrar la existencia de los cambios producidos en cada sitio por periodode trabajo físico, aquí estudiaremos cada una de ellas.
1.3.1 EL MUSCULO
Un musculo que haya sido súper estimulado, por consiguiente se caracteriza por su incapacidad para relajarse y contraerse.
Si se permite que descanse el musculo incapaz de responder, o si se moja en una solución suave de agua salada (1 por 100), las contracciones reaparecen. Esto muestra claramente que la perdida en...