Fayol 14 Principios Generales De Administración

Fayol estableció 14 Principios Generales de Administración, aclaró que en ellos no existe la rigidez, ya que, en los asuntos generales administrativos no hay nada absoluto; los principios sonflexibles y susceptibles de adaptarse a todas las necesidades. La cuestión consiste en servirse de ellos con inteligencia, experiencia, decisión y mesura.

1. División del trabajo
2. Autoridad yresponsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación del interés individual al general
7. Justa remuneración
8. Centralización vs. Descentralización
9. Jerarquía
10.Orden
11. Equidad
12. Estabilidad del personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de grupo o unión del personal

Las áreas funcionales de la administración son:

• Técnica
• Comercial
• Financiera• Contable
• De seguridad
• Administración

La necesidad de administradores profesionales surge en el momento en que la complejidad del manejo de las empresas rebasa las capacidades de laadministración empírica haciendo necesario un requerimiento técnico para el mejoramiento y aprovechamiento de sus facultades.
Las cualidades con las que debe contar un administrador son:

• Cualidadesfísicas
• Cualidades intelectuales
• Cualidades morales
• Conocimientos generales
• Conocimientos especiales
• Experiencia

Para que el administrador realice eficazmente sus funciones y puedaemprender otras nuevas, su formación deberá tener y desarrollar las siguientes habilidades:

 Habilidad para el establecimiento de objetivos
 Habilidad para medir objetivos
 Habilidad analíticabasada en datos numéricos
 Habilidad para conocer el comportamiento organizacional
 Habilidad para la dirección de recursos humanos
 Habilidad para diseñar relaciones organizacionales de autoridady comunicación
 Habilidad de autoaprendizaje
 Habilidad para aplicar el método científico de investigación
 Familiaridad con las más relevantes ramas de la Historia y Filosofía
 Habilidad...