fayol
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2014
RESUMEN DEL MENSAJE A LA NACIÓN
ASPECTOS POSITIVOS:
EN EL ÁMBITO EDUCATIVO:
La política de enseñanza del idioma ingles y la creación de 14 escuelas.
Ofrecimiento de diploma de bachilleratointernacional.
Inversión de 100 millones de nuevos soles adicionales a la mejora salarial.
2500 millones de soles en infraestructura educativa.
EN EL SECTOR SALUD:
Ampliación del horario deatención en los hospitales.
500 mil trabajadores independientes serán incorporados al SIS.
Ampliación del presupuesto a 8400 millones de soles en infraestructura de hospitales.
EN PROGRAMAS SOCIALES:Se iniciara el programa “BIENVENIDOS”.
EN SEGURIDAD:
Seguir implementando sistemas de patrullajes, incremento de efectivos policiales sistema de comunicación policial.
EN LA AGRICULTURA:En el valle san Lorenzo de Piura; mejoramiento de 220 mil hectáreas y la ampliación de la frontera agrícola en 20 mil esto atrae inversión privada de agro exportación por 1120 millones de soles.EN LO ECONÓMICO:
La cifra de 17 acuerdos comerciales aumentaran a 21.
L0S 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL
1. División del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, tantomayor será la eficiencia para realizar su trabajo.
2. Autoridad: Los gerentes deben girar órdenes para que se hagan las cosas. Aunque su autoridad formal les otorgue el derecho de mandar, los gerentesno siempre serán obedecidos, a no ser que también tengan autoridad personal.
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y los acuerdos que rigen a la organización.4. Unidad de mando: Cada empleado debe recibir instrucciones de una sola persona.
5. Unidad de dirección: Las operaciones de la organización con el mismo objetivo deben ser dirigidas por un sologerente y con un solo plan.
6. Subordinación del interés individual al bien común: En cualquier empresa, los intereses de los empleados no deben tener más peso que los intereses de la organización...
ASPECTOS POSITIVOS:
EN EL ÁMBITO EDUCATIVO:
La política de enseñanza del idioma ingles y la creación de 14 escuelas.
Ofrecimiento de diploma de bachilleratointernacional.
Inversión de 100 millones de nuevos soles adicionales a la mejora salarial.
2500 millones de soles en infraestructura educativa.
EN EL SECTOR SALUD:
Ampliación del horario deatención en los hospitales.
500 mil trabajadores independientes serán incorporados al SIS.
Ampliación del presupuesto a 8400 millones de soles en infraestructura de hospitales.
EN PROGRAMAS SOCIALES:Se iniciara el programa “BIENVENIDOS”.
EN SEGURIDAD:
Seguir implementando sistemas de patrullajes, incremento de efectivos policiales sistema de comunicación policial.
EN LA AGRICULTURA:En el valle san Lorenzo de Piura; mejoramiento de 220 mil hectáreas y la ampliación de la frontera agrícola en 20 mil esto atrae inversión privada de agro exportación por 1120 millones de soles.EN LO ECONÓMICO:
La cifra de 17 acuerdos comerciales aumentaran a 21.
L0S 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL
1. División del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, tantomayor será la eficiencia para realizar su trabajo.
2. Autoridad: Los gerentes deben girar órdenes para que se hagan las cosas. Aunque su autoridad formal les otorgue el derecho de mandar, los gerentesno siempre serán obedecidos, a no ser que también tengan autoridad personal.
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y los acuerdos que rigen a la organización.4. Unidad de mando: Cada empleado debe recibir instrucciones de una sola persona.
5. Unidad de dirección: Las operaciones de la organización con el mismo objetivo deben ser dirigidas por un sologerente y con un solo plan.
6. Subordinación del interés individual al bien común: En cualquier empresa, los intereses de los empleados no deben tener más peso que los intereses de la organización...
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