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ctdcfgtyhfdcryetsaxrdfctfy gvgyhftcvdeszxdercxgfhl libro de Spencer Johnson es un cuento muy sencillo pero ala vez muy útil e interesante; se divide en cuatro partes que son: La historia, la reunión, el cuento y el debate; que nos enseña que debemos estar preparados para losconstantes cambios, por lo que puede servir mucho a todo el que lo lee, e incluso puede llegar a cambiarte la forma de ver las cosas, de pensar y en general la vida, ya que teenseña a ver el lado positivo de las cosas y a encontrarle un enfoque distinto a los cambios que queramos o no tenemos que sufrir a largo de nuestra vida y sacarlesprovecho, a ser personas activas que en lugar de estarnos lamentando por haber perdido algo, no perder más tiempo y ponernos a buscar para encontrar algo aun mejor.
El libro encuestión no es una novedad en el mercado editorial, pero ese detalle no le resta importancia como herramienta que facilita la comprensión sobre los procesos de cambio. Elmismo promueve la observación de las oportunidades que pueden surgir en un proceso de cambio, tanto personal como organizacional.
En “¿Quién se ha llevado mi queso?” elautor nos enseña que, en la vida, uno puede alcanzar su queso, interpretado como todo aquello que el ser humano anhela para progresar en el ámbito personal, laboral y hastaeconómico, pero para llegar a él, deberá superar los obstáculos que pueden aparecer en el camino. El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea untrabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior, o incluso una actividad como correr o el triunfar en cualquier depo