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Henry Fayol
Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división deltrabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
Agustín Reyes Ponce
"Es un conjunto de sistemático dereglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
George P. Terry
"Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".
JoséA. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
James A. Stoner
Procesode planificación, organización y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la empresa para alcanzar las metas establecidas.
Stephen P. Robbins Esproceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas.

Henry Fayol
Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de laadministración El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que debenorientar la función administrativa.
Agustín Reyes Ponce
"Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
GeorgeP. Terry
"Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".
José A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales pormedio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
James A. Stoner
Proceso de planificación, organización y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los...