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Herramientas De Mejoramiento 



El trabajo en equipo hace énfasis en el trabajo conjunto de un grupo de personas en donde se busca la integración de ideas, objetivos y capacidades para laconsecución de un bien común en este punto juega un papel importante valores como la humildad, responsabilidad, tolerancia y respeto con el fin de que el trabajo en equipo no se convierta en un problema, ycomo en todo grupo hay una cabeza que se caracteriza por su liderazgo y tiene la capacidad influir positivamente en las decisiones de las demás personas, haciendo así que el equipo trabaje conentusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Esa persona se encargara de delegar obligaciones, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar al equipo y asegurarse deque cada uno de los miembros tenga una participación activa dentro de este. Lo cual traerá al equipo integración, comunicación y competitividad tanto en la vida de cada una de las personasinvolucradas tanto en la empresa ya que estas desarrollan confianza y asertividad.

Es necesario que se haga un seguimiento de las actividades de equipo con el fin de corregir errores para lo que se requierela utilización de los indicadores de gestión que es el proceso de medir la eficiencia y eficacia de los procesos tanto internos como externos con el fin de crear alternativas preventivas frente aproblemas que durante la creación o puesta en marcha de un proceso no se tuvieron en cuenta lo cual reduce la incertidumbre ya que ofrece una visión clara que nos permite evaluar y dar soluciones.

parapoder mantener total control y calidad en los procesos es muy necesario tener en cuenta los estándares de calidad dados dentro de la empresa ya que estos son los que representan el desempeño y Lasnormas que guiarán cada una de las decisiones que se tomen para establecer que se debe hacer y que resultados deben aceptarse como normales para lograr mantener los resultados deseados para la...