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Páginas: 2 (439 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
1. ¿Cuáles son las categorías de las personas que quedan desempleadas?
Perdedores de empleos: Son todos aquellos que son despedidos de sus empleos
Permanente o temporalmente.
Abandonadores deempleos: Son todos aquellos que dejan voluntariamente sus empleos.
2. ¿Cuáles son las características demográficas del desempleo?
El desempleo producido por altos niveles de racismo, el cualproduce un alto nivel de desempleo por la discriminación de géneros, razas, etc.
Los niveles de desempleo influyen en la demografía del desempleo, puesto que un nivel bajo de educación hace a laspersonas poco competitivas para el mercado, lo que causa ingresos y reingresos de personal en las empresas, mientras que las personas con formación académica universitaria desarrollan habilidadesdemandadas por el mercado.
La gente joven genera una tasa de desempleo alta puesto que apenas están experimentando en el campo laboral, buscando sus habilidades para desarrollar actividades.
Loscontratos a corto plazo por parte de las empresas, que generan una alta rotación de personas jóvenes.
El alto nivel de desempleo por parte de los adolescentes debido a que gran parte de ellos pertenecenal grupo estudiantil y no hacen parte de la fuerza laboral.
3. ¿Puede definir desempleo por fricción, desempleo estructural, desempleo cíclico y proporcionar un ejemplo de cada uno de ellos?Desempleo por fricción: Este tipo de desempleo se produce por la rotación de personal en las empresas, se denomina por fricción el periodo de tiempo que demora una persona en la búsqueda de un empleoapropiado según sus habilidades.
Un ejemplo puede ser aquella persona que pierde su empleo por una reducción de personal en una empresa, pero comienza a buscar empleo y satisfactoriamente consigueuno acorde a sus capacidades y habilidades.
Desempleo estructural: Este se produce por los cambios tecnológicos producidos en las organizaciones, lo cual modifica el perfil del trabajador para...
Perdedores de empleos: Son todos aquellos que son despedidos de sus empleos
Permanente o temporalmente.
Abandonadores deempleos: Son todos aquellos que dejan voluntariamente sus empleos.
2. ¿Cuáles son las características demográficas del desempleo?
El desempleo producido por altos niveles de racismo, el cualproduce un alto nivel de desempleo por la discriminación de géneros, razas, etc.
Los niveles de desempleo influyen en la demografía del desempleo, puesto que un nivel bajo de educación hace a laspersonas poco competitivas para el mercado, lo que causa ingresos y reingresos de personal en las empresas, mientras que las personas con formación académica universitaria desarrollan habilidadesdemandadas por el mercado.
La gente joven genera una tasa de desempleo alta puesto que apenas están experimentando en el campo laboral, buscando sus habilidades para desarrollar actividades.
Loscontratos a corto plazo por parte de las empresas, que generan una alta rotación de personas jóvenes.
El alto nivel de desempleo por parte de los adolescentes debido a que gran parte de ellos pertenecenal grupo estudiantil y no hacen parte de la fuerza laboral.
3. ¿Puede definir desempleo por fricción, desempleo estructural, desempleo cíclico y proporcionar un ejemplo de cada uno de ellos?Desempleo por fricción: Este tipo de desempleo se produce por la rotación de personal en las empresas, se denomina por fricción el periodo de tiempo que demora una persona en la búsqueda de un empleoapropiado según sus habilidades.
Un ejemplo puede ser aquella persona que pierde su empleo por una reducción de personal en una empresa, pero comienza a buscar empleo y satisfactoriamente consigueuno acorde a sus capacidades y habilidades.
Desempleo estructural: Este se produce por los cambios tecnológicos producidos en las organizaciones, lo cual modifica el perfil del trabajador para...
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