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Marca, Identidad y Logo. Cuál es la diferencia?
Por: Sharon Taylor / 27 septiembre, 2011 / Comunicación, Comuníquese mejor, Diseño y diagramacion, Naming, nombre de empresa
A menudo se piensa que éstos tres términos son exactamente lo mismo. En realidad, hablan de tres cosas diferentes. Un logo, no es su marca y tampoco es su identidad, las tres juntas hacen la imagen de la empresa o de unproducto. Para poder entender un poco la importancia de estos tres elementos dentro de su empresa, les explicaré brevemente las definiciones [...]

Que es una marca?
Es la percepción emocional de la empresa como un todo.
Que es identidad?
Los aspectos visuales que forman parte de toda la marca.
Que es un logo?
El logo identifica a un negocio es su forma más simple, un símbolo. El logoidentifica una empresa, un negocio o un producto por medio de un símbolo, bandera o firma. Los logos sirven para identificar su empresa, no para explicar lo que hacen. En otras palabras, lo que un logo significa es mucho mas importante que su apariencia.
Que es branding?
Se puede describir a una “marca”  como una organización, servicio o producto con una “personalidad” que esta construida por lapercepción de su publico. Cabe aclarar que un diseñador no “hace” una marca, solo sus clientes pueden hacerlo. El diseñador solo hace los cimientos de la marca.
La idea fundamental de tener una “identidad corporativa” es que todo lo que la empresa hace, todo lo que posee y todo lo que produce debe reflejar los valores y objetivos de su empresa como un todo.
Es esta idea lo hace la empresa, lo que lamaneja, lo que muestra su visión, sus creencias y porqué existe. No son solamente colores y algunas fuentes o solo el logo o el slogan, es un todo.
Que es identidad corporativa?
La identidad corporativa, esta conformada por varios elementos, que usan paletas de colores, fuentes, layouts y medidas que aseguran la coherencia de la marca y ayudan al reconocimiento de la misma
La identidad de unaempresa esta compuesta por varios elementos:
1. El logo
2. Papelería
3. Productos & Packaging
4. Marketing colateral (Flyers, broches, libros, websites, etc.)
5. Imagen (Diseño Exterior e Interior)
6. Otras comunicaciones
7. Todo lo visual que representa su negocio.

Manual corporativo
El manual de identidad corporativa es un documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagende una compañía, servicio, producto o institución. En él, se definen las normas que se deben seguir para imprimir la marca y el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de la compañía, con especial hincapié en aquellos que se mostrarán al público.
El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones: forma,color, tamaño, etc. En el mismo, se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. Se muestran también las normas prohibitivas de sus aplicaciones. También se incluyen los colores y las tipografías corporativas.
Los contenidos del manual se agrupan básicamente en dos grandes capítulos:
Normas básicas de construcción y desarrollo de la identidadcorporativa.
Aplicación del logotipo en las distintas plataformas de comunicación: papelería: papel de carta, sobres, facturas, albaranes, tarjetas de visita, carteles, indicadores, parque móvil camiones, furgonetas de reparto, uniformes del personal y otros dependiendo de los requerimientos de la institución.
El manual corporativo
Un manual corporativo es una herramienta que sirve para darrespuesta a las preguntas sobre la identidad
visual de una empresa, es decir, el uso del Isologotipo, los colores institucionales, la forma en que se
combinan, la señalética, entre muchas otras variantes del diseño.
En el manual se especifica de manera detallada y cuidando no dar lugar a equívocos, todo lo referente a la
identidad de la empresa, no sólo en lo referente a la identidad básica,...