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Basándome en lo leído y de notado de esto. Los grupos a medida que evolucionan empiezan a mostrar ciertas características: estructura, jerarquías, papeles, normas, liderazgo, cohesión y conflicto.Los grupos están integrados por miembros y enfrentan desde una etapa de iniciación (cuando se integran) hasta de finiquito (cuando el grupo termina), pero también atraviesan una etapa de tormenta,cuando el grupo está en etapa de definición de reglas y políticas, así como normas y sanciones. Luego existe una especie de integración, la cual es para mí la etapa en la que el grupo alcanza mayorcohesión es decir una mayor homogeneidad y por consiguiente una sinergia grupal.
A continuación desglosare y definiré algunos de los puntos que considero importantes en los grupos:
* La Estructura: Amedida que pasa el tiempo en el grupo se desarrolla algún tipo de estructura; se distinguen en base a factores como la experiencia, autoridad, el poder y el status. Cada miembro del grupo ocupa unaposición dentro de él y el patrón de las relaciones entre las posiciones constituye la estructura del grupo.
* La Jerarquía: Es el status que se asigna a una persona o grupo, es consecuencia deciertas características que distinguen una posición de otra. Factores como la antigüedad en el puesto, la edad o la labor encomendada en algunos casos determina el status de la persona.
* Los roles:Cada una de las personas del grupo tienen un papel que desempeñan, lo que constituye los comportamientos esperados del ocupante de esa posición.
* El Liderazgo: El líder ejerce cierta influenciasobre sus integrantes. Si bien para mi gusto y opinión es la forma en que este embauca, persuade y con trola a las personas del grupo para poder alcanzar sus fineses, y a su vez funge mediador en losconflictos del grupo.

* La Cohesión: Es una fuerza que mantiene unidos a los miembros del grupo, la cual es mayor que las fuerzas que tratare de alejarlos. Conforme aumenta la cohesión en el...