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Hoy en día y a lo largo de la historia se ha podido constatar la importancia del trabajo en equipo en numerosos ámbitos. Este influye positivamente en la motivación de los integrantes de un grupo,creando de esta manera, eficacia y calidad al alcanzar los objetivos propuestos. El trabajo en grupo nos ayuda a aprender y mejorar considerando también que dos mentes hacen más que una, por lo que almomento de encontrar soluciones a los diversos problemas, el trabajar en conjunto es un buen extra a la eficiencia de la tarea.

De cierta manera el trabajo en equipo parece ser la mejor manera deorganización básica posible, pero numerosos parámetros influyen para que este sea exitoso. En nuestro caso, la articulación de nuestra presentación fue deficiente ya que, solo asignamos las partespara cada individuo y de ahí en adelante el resto era prácticamente individual. De cierta manera rompimos con lo que sería un conjunto de trabajo lo que nos llevó a tener problemas de tiempo al momentode presentar, ya que nunca nos tomamos el momento de ensayar como agrupación.

Otro conocido ejemplo de la importancia del trabajo en grupo es el fracaso del modelo fordista el cual en un principioparecía ser un excelente método de organización del factor trabajo en la empresa Ford. Ford implantó un sistema que creaba en sus trabajadores un alto poder de compra aumentando así la demanda y losingresos. El problema surge en la manera en que a los trabajadores les eran asignados sus puestos de trabajo. Los empleados eran divididos organizacionalmente de manera vertical y horizontal,básicamente se creaban trabajadores con una especialización poco útil fuera de la empresa dado que abarcaba una actividad precisa , en conjunto a una relación extremadamente disminuida con sus pares y unapolivalencia mínima de los puestos de trabajo. Luego de la crisis, el Toyotismo dejó en claro que el trabajo en grupo era más eficiente que el trabajo individual a diferencia de lo que planteaba el...