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Maestrante. JAVIER JOSÉ GUTIÉRREZ MARTÍNEZ
Ensayo; Un elemento clave para lograr buen clima.
El clima organizacional, es el nombre que se le da; al ambiente generado por las emociones de losmiembros de un grupo, el cual está relacionado con la mo0tivacion de los trabajadores empleados de cierta institución. Refiriéndose a la parte física o emocional.
Es de resaltar y afirmar que lacomunicación es un elemento clave para lograr un buen clima o ambiente organizacional y que a demás va a incidir a los logros de los objetivos y propuestas para la empresa. Sin embargo, la persona idóneapara lograr ese ambiente de armonía, comprensión y confianza es el gerente. Su estilo de mando es el que va a propiciar cierta atmosfera en la organización. Esa actitud de confianza que el lídermuestra a los trabajadores va a generar a que cada miembro demuestre sus aptitudes, en cuanto a su capacidad o condiciones que posee para realizar su labor que le ha sido asignada donde cada uno va amanifestar su satisfacción e interés por su trabajo “FELICIDAD LABORAL”.
En lo personal, mi experiencia como educador en cierta institución fue todo lo contrario con lo antes mencionado. El estilode mando del director era de una atmósfera autoritaria; la comunicación no era respetuosa era de poca efectividad, todo era a la defensiva, lo que genero un conflicto como la baja confianza ycooperación entre los maestros, directivos y estudiantes. Ahora bien, la comunicación respetuosa es propia de personas maduras, se respetan entre si y se evitan la posibilidad de confrontación desagradable,cabe citar un texto bíblico que preceptúa:
“Las blandas respuestas quitan la ira; más las palabras ásperas hacen subir el furor”
No cabe duda alguna que la comunicación es la fuente inagotablepara lograr un buen clima organizacional.

Maestrante. YASENY MIREYA BEROES CASTILLO.
Ensayo; Un elemento clave para lograr buen clima.
El elemento clave para lograr un buen ambiente en una...