Federaciones Sindicales
Páginas: 2 (402 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2013
FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
“Las federaciones y confederaciones son uniones sindicales de segundo y tercer grado, que desarrollan funciones de asesoría de sus organizaciones afiliadas ante losrespectivos empleadores en la tramitación de sus conflictos y frente a las autoridades o terceros de cualesquiera reclamaciones “
La federación es la alianza entre grupos homogéneos para constituirseen una organización de mayor categoría; así entonces en materia sindical las federaciones y confederaciones son la máxima expresión de las organizaciones de los trabajadores.
Toda federaciónnecesita para constituirse y subsistir como mínimo 10 sindicatos si es de carácter local o regional; y no menos de 20 si es de jurisprudencia nacional, profesional o industrial. Las confederacionesrequieren por lo menos de 10 federaciones. También se les denominan organizaciones de trabajadores de segundo (federaciones), y de tercer grado (confederaciones).
Ejemplos:
Federación colombiana deeducadores, “FECODE”
Federación Nacional de trabajadores al servicio del estado “FENAL TRASE”
Confederación nacional de trabajadores de Colombia “CTC”
Central Unitaria De Trabajadores DeColombia “CUT”
Confederación General Del Trabajo, “CGT”
En materia de constitución y adquisición de la personalidad jurídica, las federaciones y confederaciones están sujetas al cumplimiento de lasdisposiciones de la ley laboral en forma similar a la prevista para los sindicatos. Nuestro Código Laboral consagra las normas de las federaciones y las confederaciones a partir de artículo 417.Tienen derecho de personería jurídica propia y la mismas atribuciones de los sindicatos, excepto la declaración de huelga, la cual compete privativamente, cuando la ley la autoriza, a los sindicatosrespectivos o grupos de trabajadores directa o indirectamente interesados. Las confederaciones pueden afiliar sindicatos si los estatutos lo permiten.
Según el artículo 418 del Estatuto Laboral,...
“Las federaciones y confederaciones son uniones sindicales de segundo y tercer grado, que desarrollan funciones de asesoría de sus organizaciones afiliadas ante losrespectivos empleadores en la tramitación de sus conflictos y frente a las autoridades o terceros de cualesquiera reclamaciones “
La federación es la alianza entre grupos homogéneos para constituirseen una organización de mayor categoría; así entonces en materia sindical las federaciones y confederaciones son la máxima expresión de las organizaciones de los trabajadores.
Toda federaciónnecesita para constituirse y subsistir como mínimo 10 sindicatos si es de carácter local o regional; y no menos de 20 si es de jurisprudencia nacional, profesional o industrial. Las confederacionesrequieren por lo menos de 10 federaciones. También se les denominan organizaciones de trabajadores de segundo (federaciones), y de tercer grado (confederaciones).
Ejemplos:
Federación colombiana deeducadores, “FECODE”
Federación Nacional de trabajadores al servicio del estado “FENAL TRASE”
Confederación nacional de trabajadores de Colombia “CTC”
Central Unitaria De Trabajadores DeColombia “CUT”
Confederación General Del Trabajo, “CGT”
En materia de constitución y adquisición de la personalidad jurídica, las federaciones y confederaciones están sujetas al cumplimiento de lasdisposiciones de la ley laboral en forma similar a la prevista para los sindicatos. Nuestro Código Laboral consagra las normas de las federaciones y las confederaciones a partir de artículo 417.Tienen derecho de personería jurídica propia y la mismas atribuciones de los sindicatos, excepto la declaración de huelga, la cual compete privativamente, cuando la ley la autoriza, a los sindicatosrespectivos o grupos de trabajadores directa o indirectamente interesados. Las confederaciones pueden afiliar sindicatos si los estatutos lo permiten.
Según el artículo 418 del Estatuto Laboral,...
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