Federick Nichense

TRABAJO DE PSICOLOGIA

Primera actividad
¿Cual es el factor más importante en la motivación?
Sentimiento de autorrealización:

Certeza de contribuir en la realización de algo de valor.
la autorrealización:
El ser humano, por su vida en la sociedad, requiere comunicarse con sus congéneres, verterse hacia el exterior, expresarsus conocimientos y sus ideas; asimismo, requiere trascender, desea dejar huella de su paso en este mundo.
Una manera de lograrlo es perpetuándose en la propia obra, a través de la creación: esta necesidad, especialmente, se ve frustrada en el trabajo industrial. La producción en serie, fragmentada en diversas operaciones repetitiva, impone un obstáculo a la satisfacción de esta necesidad.
amedida que van satisfaciéndose estas necesidades, la siguiente se torna dominante. Desde el punto de vista de la motivación, la teoría establece que, si bien ninguna necesidad queda satisfecha enteramente, una necesidad satisfecha en lo fundamental ya no motiva.
maslow distingue las cinco necesidades en niveles superiores e inferiores. las fisiológicas y de seguridad se describen como de ordeninferior; el amor, la estima y la autorrealización se clasifican como necesidades de orden superior. la diferenciación entre los dos órdenes se trazó suponiendo que las necesidades de orden superior se satisfacen en el interior del sujeto; en cambio, las de orden inferior se satisfacen en el exterior (por cosas como sueldos, contratos del sindicato y antigüedad).
un concepto básico para la teoría demaslow es el de prepotencia. según él, cuando las primeras necesidades están razonablemente satisfechas, surge el segundo grupo. el tercer grupo de necesidades no es prepotente sino hasta que el segundo está razonablemente satisfecho, y así sucesivamente. en otras palabras, se establece una jerarquía en la cual las necesidades superiores no motiva, sino hasta que las necesidades anteriores hanalcanzado un nivel adecuado de satisfacción.









Segunda actividad

¿Cómo usarías el modelo de las expectativas en las siguientes situaciones?


* Quieres que dos empleados cambien sus vacaciones de verano a primavera para que durante el periodo estival se cubran las necesidades productivas

Bueno primero informaría a mis dos empleados sobre la decisiónde cambiar sus vacaciones de verano a primavera y les diría, que por ese cambio tienen un pago adicional por su desempeño y compromiso con la empresa.

* Crees que uno de tus empleados puede llegar a promocionar si lo intentase porque tiene capacidad para ello y quieres motivarlo para que lo consiga

* Bueno si sé que tiene capacidad, con lo primero que empresaria seriacon darle diferentes trabajos a los que él no se a enfrentado para ver como se desenvuelve en este nuevo reto para él. Si lo hace bien le daré opciones de elevar su puesto para uno mejor con la que él estará mas motivado y será un empleado muy eficaz para la empresa.

* Tienes un constipado y quieres que un amigo vaya a comprarte la cena a un restaurante.

Si me presento conese problema y quiero que un amigo vaya a comprar algo para mi, le pediría por favor que me vaya a compra mi cena y si va a compra también que compre para el también y le digo que yo pago todo para que así haya menos probabilidades de se niegue a comprar la comida .

Tercera actividad

* Piensa en ti como estudiante y aplica el modelo de equidad

¿Cómomides tus contribuciones y tus resultados.

Trabajando en grupo, viendo la mejor posibilidad de brindar conociendo que les puedan ser útiles y también admitiendo las ideas que puedan ser equivocas , después de todo eso mido mis resultados si veo que el grupo esta conforme con el trabajo que hemos realizado como grupo , para eso hemos tenido que darnos muestras de...