Feedback 360º

¿Qué es el Feedback 360º y para qué sirve?
"El Feedback 360º es información sumamente valiosa para el desarrollo de nuevas fortalezas de tu Inteligencia Emocional, porque te da una visión de tímismo que nunca puedes conseguir por tu cuenta. Te ves como te ven los demás.
1 ¿Qué es el Feedback 360º?
El Feedback 360º es una evaluación sobre los comportamientos y habilidades de una persona en suámbito personal o profesional en la que participa su entorno (personal y/o profesional) y la persona evaluada respecto a un conjunto de competencias seleccionadas. A través de este análisis, segenera un informe que muestra gráfica y textualmente el eco que deja la conducta de una persona en los que le rodean, y la forma en la que influye en el rendimiento de la organización. Así, se permitefocalizar la atención en el potencial de cada persona y completar la formación en las habilidades necesarias para mejorar el rendimiento profesional y el bienestar personal.
¿Qué es el Feedback 360º?
ElFeedback 360º es una evaluación sobre los comportamientos y habilidades de una persona en su ámbito personal o profesional en la que participa su entorno (personal y/o profesional) y la personaevaluada respecto a un conjunto de competencias seleccionadas. A través de este análisis, se genera un informe que muestra gráfica y textualmente el eco que deja la conducta de una persona en los que lerodean, y la forma en la que influye en el rendimiento de la organización. Así, se permite focalizar la atención en el potencial de cada persona y completar la formación en las habilidades necesariaspara mejorar el rendimiento profesional y el bienestar personal.
Cada miembro de la organización que participe en el proceso recibirá un informe detallado del impacto y del eco que dejan sus conductasen sus jefes, colegas, colaboradores, etc. El informe proporcionará a cada uno de ellos una foto muy nítida sobre su auto-concepto, es decir, conocerán a través de un método fiable sus puntos...