Feedback

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
FEEDBACK Y FEEDBACK DE DOBLE RESULTADO

BALANCED SCORECARD

FEEDBACK Y FEEDBACK DE DOBLE RESULTADO

FEEDBACK DE“ECOTABASCO”El Objetivo General de nuestra empresa es: Promover el desarrollo económico, social, ambiental y cultural de la región.

Para lograr alcanzar nuestros objetivo hemos seleccionado operaciones quenos ayudaran a gestionar nuestro tiempo y poder lograrlo en un plazo no mayor a los cinco años.
Nosotros optamos que lo más importante para nuestra empresa son nuestros colaboradores ya que ellos sonla herramienta principal de que nuestra empresa continué creciendo, aportándoles el material necesario para que puedan realizar sus actividades diarias y no se les dificulte la realización de susdeberes.
Elaboramos un Feedback en el cual hemos observado que el personal que elabora dentro de nuestras instalaciones cumplen con sus perfiles de área, con la capacidad suficiente para continuarcreciendo dentro de ella, que cuentan con los recursos y estímulos necesarios para realizar sus labores, esto nos lleva a que las persona que visitan nuestra empresa se lleven una excelente impresión denuestros servicios ya que facilitan los tramites que se requieren hacer para obtener los y así nos permitan continuar dentro de sus preferencias .
Los resultados que hemos obtenido también nosdemuestran que como empresa tenemos que mejorar en algunas operaciones cambiarla e innovar otros procedimientos para que se faciliten algunos procesos y sean más factibles para nuestra empresa y poder alcanzarnuestro objetivo.

FEEDBACK DE DOBLE RESULTADO DE“ECOTABASCO”
Las nuevas ideas ¿Realmente son factibles para la empresa?
Las innovaciones dentro de los procesos ¿producirán grandes cambios?
¿Esnecesario cambiar o innovar procesos?, ¿Facilitarán más los procesos?
¿Los colaboradores cuentan con la capacitación adecuada para los cambios?
¿Se necesitaran de más recursos?
¿Facilitarán más...