felicidad empresarial


Felicidad Empresarial

La felicidad empresarial, es el resultado de un diseño sistémico producto de la elaboración de un plan de trabajo interactivo y primordialmente investigativo, de lasmotivaciones particulares, los medios organizacionales y del negocio que sustentan e impactan los procesos de la empresa y su entorno.
La importancia del estudio económico en la felicidad es el cambio enla idea de cómo debe utilizarse la economía para afrontar la política económica y para determinar en qué momento las personas se equivocan respecto a su comportamiento, un ejemplo de ello es el casoen el desplazamiento de las personas desde el hogar al trabajo, diferentes estudios demuestran q estas personas son mas infelices que las personas que viven cerca del trabajo, sin embargo la mayoríalo niega. Existen otros motivos que muestran como las personas ocultan su infelicidad, como es el hecho de satisfacerse con bienes materiales costosos, pues al adquirirlos sienten un enorme disparo desu autoestima y felicidad, pero al pasar el efecto su nivel de felicidad vuelve al ser el mismo de antes lo que no pasa con las relaciones interpersonales, pues esta emoción no disipa su efecto sinoque continuamente se refresca; un punto muy importante que las empresas deberían tomar en cuenta, y fomentar la comunicación y relaciones entre sus empleados para así aumentar su nivel de capacidadproductiva y su nivel de felicidad personal.
La consecuencia que se destaca más en el estudio económico de la felicidad es el rol significativo que tiene el desempleo en la actualidad. Las personas quepierden su trabajo, pero no pierden su deseo de trabajar, presentan gran disminución en su autoestima aun teniendo los mismos ingresos económicos, se considera como un impacto psicológico porque seven excluidos de la sociedad. Esta idea es lo que distingue a la economía de la felicidad con la economía tradicional, convirtiéndola en un estudio totalmente revolucionaria, pues se ve relacionada...