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Control 2
Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa
Felipe Salinas
Legislación de Prevención
Instituto IACC
Sábado 25 de mayo de 2013
Desarrollo
Uno de los primerosargumentos que debería ser exigido seria, procedimientos para exámenes médicos o psicotécnicos del personal, sean pre-ocupacionales o posteriores, esto tiene que ser un protocolo obligatorio para cadapersona que ingrese a la empresa, debido a la exposición a la que estos se verán enfrentados en los diferentes puestos de trabajo que requiere la empresa. Es importante saber si el trabajador que entraa la institución está capacitado y en buenas condiciones para poder efectuar un trabajo x, sabiendo que cada trabajo es diferente, como diferente son los riesgos que se pueden presentar, por lo tantoa la hora de destinar cual será la función que realizara, sabré en las condiciones que este ingreso para que una posterior evaluación y revisión, detectar cambios, problemas, modificaciones arealizar, entre otros.
Otra de las importancias de realizar exámenes pre ocupacionales no solo está señalada por el cumplimiento de la ley antes de realizar cualquier contrato, lo que le permite al empleadorotorgarle la mayor seguridad que sea posible a este, y a la vez poder detectarle al trabajador alguna enfermedad al momento de los exámenes. Lo cual será importante como antecedente al momento delinicio para así darle mayor seguridad y un ambiente adecuado para su desarrollo.
Estos exámenes pre ocupacionales son importantísimos para la prevención de enfermedades profesionales, las cuales enmuchos caso traen consigo altos gastos en las empresas, y obviamente un deterioro en las persona, la cual no puede llevar a cabo su trabajo de forma optima, por lo cual el conocimiento que se pueda tenerde la persona nos llevara a evitar poner en riesgo su salud. Por ejemplo trabajadores que se desempeñaran en labores con agentes productores de asma, como lo son el polvo de madera, harina de...