felipe
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2013
AUDITORIA ADMINISTRATIVA PARTE I 12/06/2013
Introducción
La auditoria interna centra la atención de su trabajo en la evaluación de los controles internos, en la confiabilidad de lainformación en general, velando por la adhesión a las políticas y normas establecidas por la administración superior y media de la Empresa.
A raíz del mismo desarrollo alcanzado por la auditoriainterna, ampliando cada vez más su campo de acción e injerencia, se pudo ir constatando, con el tiempo y crecimiento acelerado de las empresas, que un desajuste entre los resultados esperados y losrealmente obtenidos en el desarrollo de una operación, las desviaciones en el logro de objetivos, la ineficiencia de los procedimientos y las fallas y errores de todo tipo, son efectos que pueden obedecer otener su origen en las más variadas causas.
Por lo tanto, se hace necesario una herramienta de diagnóstico y pronóstico cuya finalidad es proporcionar los fundamentos para la adopción de medidaspreventivas y acciones correctivas, las cuales, junto con remediar los males potenciales o existentes, contribuyan al incremento de la eficiencia administrativa y operativa a todo nivel de laorganización.
Definiciones y conceptos
La auditoria administrativa es la que se encarga de verificar, evaluar y promover el cumplimiento y apego al correcto funcionamiento de las fases o elementos delproceso administrativo y lo que incide en ellos, su objetivo también es el evaluar la calidad de la administración en su conjunto.
La auditoria administrativa interna, independientemente de serella misma parte integrante del sistema total de control superior, es la principal herramienta para la revisión y evaluación de los resultados logrados.
Cumple con una doble misión:
(a) Como partedel control superior, es un medio para obtener y mantener el control;
(b) Es el medio principal para la medición y evaluación de resultados.
Unidad de auditoria administrativa
La auditoria...
AUDITORIA ADMINISTRATIVA PARTE I 12/06/2013
Introducción
La auditoria interna centra la atención de su trabajo en la evaluación de los controles internos, en la confiabilidad de lainformación en general, velando por la adhesión a las políticas y normas establecidas por la administración superior y media de la Empresa.
A raíz del mismo desarrollo alcanzado por la auditoriainterna, ampliando cada vez más su campo de acción e injerencia, se pudo ir constatando, con el tiempo y crecimiento acelerado de las empresas, que un desajuste entre los resultados esperados y losrealmente obtenidos en el desarrollo de una operación, las desviaciones en el logro de objetivos, la ineficiencia de los procedimientos y las fallas y errores de todo tipo, son efectos que pueden obedecer otener su origen en las más variadas causas.
Por lo tanto, se hace necesario una herramienta de diagnóstico y pronóstico cuya finalidad es proporcionar los fundamentos para la adopción de medidaspreventivas y acciones correctivas, las cuales, junto con remediar los males potenciales o existentes, contribuyan al incremento de la eficiencia administrativa y operativa a todo nivel de laorganización.
Definiciones y conceptos
La auditoria administrativa es la que se encarga de verificar, evaluar y promover el cumplimiento y apego al correcto funcionamiento de las fases o elementos delproceso administrativo y lo que incide en ellos, su objetivo también es el evaluar la calidad de la administración en su conjunto.
La auditoria administrativa interna, independientemente de serella misma parte integrante del sistema total de control superior, es la principal herramienta para la revisión y evaluación de los resultados logrados.
Cumple con una doble misión:
(a) Como partedel control superior, es un medio para obtener y mantener el control;
(b) Es el medio principal para la medición y evaluación de resultados.
Unidad de auditoria administrativa
La auditoria...
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