Felipe

SISTEMA AFP EN CHILE
El sistema de AFP en Chile, esta vigente desde 1980, y considera como principales funciones , las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia.
Actualmente en Chile, existen 6 administradoras de Fondo de Pensiones (Provida, Cuprum, Habitat Capital, PlanVital y Modelo), las cuales en su conjunto el año 2012 obtuvieron una ganancia de U$600 millones ( 288 millones de pesosaproximadamente), superando en más de un 40% al año anterior.
He aquí la importancia de esta industria, ya que mueve montos iguales al 0,22% del PIB total anual, esto es mucho dinero considerando que son sólo 6 empresas y se están considerando solamente las ganancias.
Para poder visualizar de mejor manera la magnitud de estas, al 2012 el ahorro previsional acumulado por 9 millones detrabajadores, ascendía al 75% del PIB del mismo año.
Cabe destacar que los fondos de pensiones se componen sólo del 23% del aporte otorgado por los trabajadores y el la diferencia del 73%, se origina mediante la rentabilidad.
Aparte de los millones de pesos que involucran las AFP, un punto importante a considerar, es su rol sobre las pensiones de millones de Chilenos, al momento de estos tener que jubilar,el estado debe preocuparse de otorgarle una pensión digna y que alcance para satisfacer sus necesidades, cosa que no ocurre en muchas ocasiones, ya que actualmente hay sectores que no son prioridad en las actuales AFP, y que se encuentran relativamente desatendidos, como lo son los trabajadores independientes, las mujeres( mayoritariamente dueñas de casa) y personas con residencia aislada a lasciudades.
El sistema Chileno, mediante su eficaz sistema de regulación, nunca ha perdido dinero, ha sobrevivido a malversación, fraudes, recesión, hasta la crisis Europea del 2011.


El  sistema de AFP o de capitalización individual está vigente desde noviembre de 1980 y considera como principales beneficios las pensiones de Vejez, de Invalidez y de Sobrevivencia. Su objetivo fundamental esasegurar un ingreso estable a los trabajadores que han concluido su vida laboral, procurando que dicho ingreso guarde una relación próxima con aquél percibido durante su vida activa.
El Sistema de Pensiones derivado de la capitalización individual ofrece a los trabajadores un conjunto de oportunidades de elección. En primer lugar, al ingresar al Sistema, los trabajadores deben elegir a quéAdministradora se afiliarán y el tipo de Fondo al que desean ser asignados y posteriormente podrán, si así lo desean, traspasarse eligiendo un nuevo Fondo, una nueva Administradora o ambos. En segundo lugar, la edad para el retiro de la vida laboral no es fija; en efecto, es posible adelantar o retrasar la edad de jubilación. Finalmente, una vez cumplidos los requisitos para pensionarse, los afiliadospueden elegir entre cuatro modalidades alternativas de pensión: Retiro Programado, Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.


Principales conceptos del sistema de Afp Chileno
Afiliación
Cotizaciones previsionales
Tipos de cuenta
Inversiones de los Fondos de Pensiones
Pensiones



Afiliación
La afiliación esla relación jurídica entre un trabajador y el Sistema de Pensiones de capitalización Individual, que origina los derechos y obligaciones que la ley establece, en especial, el derecho a las prestaciones y la obligación de cotizar.
La afiliación al Sistema es única y permanente. Subsiste durante toda la vida de la persona, ya sea que se mantenga o no en actividad, que ejerza una o varias actividadessimultáneas o sucesivas, o que cambie de Institución dentro del Sistema.
Las Administradoras no podrán rechazar la solicitud de afiliación de una persona formulada conforme al D.L. 3.500.

Cotizaciones Previsionales
Todos los afiliados al actual Sistema Previsional que se encuentren trabajando tienen la obligación de realizar depósitos periódicos cuyo objetivo es acumular recursos para la...