femsa
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
Gobierno Corporativo
Importancia del Sistema de Gobierno Corporativo
El Sistema de Gobierno Corporativo de FEMSA ocupa un lugar muy importante en su
administración el cual está constituido porun conjunto de órganos administrativos,
principios, normas, políticas y procedimientos, para asegurar a los participantes de la
empresa un trato justo y equitativo que les permita conservar supatrimonio e
intereses económicos dentro de los márgenes de rentabilidad, productividad y
seguridad pactados al convenir su participación en la misma.
Objetivos de su revelación
Este documento tiene elpropósito de:
•
Compartir con los interesados los conceptos del Sistema de Gobierno
Corporativo de FEMSA
•
Mostrar la normatividad interna vigente al respecto
•
Dar a conocer losprincipales procesos administrativos de la empresa
•
Hacer transparentes dichos procesos para fortalecer la confianza de los
participantes actuales y potenciales.
•
Ofrecer un marco dereferencia contra el cual comparar los resultados de
nuestras actividades administrativas
Contenido general
El Sistema de Gobierno Corporativo de FEMSA está compuesto principalmente por:
•
Suconcepto y sus objetivos
•
Los organismos y funciones que implican el hecho de que sea un sistema
•
La integración de los elementos que lo constituyen
•
La normatividad aplicable
1 Gobierno Corporativo
Necesidad de la Mejora Continua
En FEMSA se tiene el compromiso firme de mantener actualizado el Sistema de
Gobierno Corporativo, desarrollando y aplicando oportunamente lasmejoras
procedentes para su adecuado funcionamiento.
Participación de todos los integrantes de FEMSA
Todos los integrantes de la administración de FEMSA asumen su correspondiente
responsabilidaddentro del Sistema de Gobierno Corporativo y destinan los esfuerzos
necesarios para que funcione eficientemente.
Compromiso del Consejo de Administración
Es relevante señalar el compromiso del...
Importancia del Sistema de Gobierno Corporativo
El Sistema de Gobierno Corporativo de FEMSA ocupa un lugar muy importante en su
administración el cual está constituido porun conjunto de órganos administrativos,
principios, normas, políticas y procedimientos, para asegurar a los participantes de la
empresa un trato justo y equitativo que les permita conservar supatrimonio e
intereses económicos dentro de los márgenes de rentabilidad, productividad y
seguridad pactados al convenir su participación en la misma.
Objetivos de su revelación
Este documento tiene elpropósito de:
•
Compartir con los interesados los conceptos del Sistema de Gobierno
Corporativo de FEMSA
•
Mostrar la normatividad interna vigente al respecto
•
Dar a conocer losprincipales procesos administrativos de la empresa
•
Hacer transparentes dichos procesos para fortalecer la confianza de los
participantes actuales y potenciales.
•
Ofrecer un marco dereferencia contra el cual comparar los resultados de
nuestras actividades administrativas
Contenido general
El Sistema de Gobierno Corporativo de FEMSA está compuesto principalmente por:
•
Suconcepto y sus objetivos
•
Los organismos y funciones que implican el hecho de que sea un sistema
•
La integración de los elementos que lo constituyen
•
La normatividad aplicable
1 Gobierno Corporativo
Necesidad de la Mejora Continua
En FEMSA se tiene el compromiso firme de mantener actualizado el Sistema de
Gobierno Corporativo, desarrollando y aplicando oportunamente lasmejoras
procedentes para su adecuado funcionamiento.
Participación de todos los integrantes de FEMSA
Todos los integrantes de la administración de FEMSA asumen su correspondiente
responsabilidaddentro del Sistema de Gobierno Corporativo y destinan los esfuerzos
necesarios para que funcione eficientemente.
Compromiso del Consejo de Administración
Es relevante señalar el compromiso del...
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