Fenómeno Social

Fenómeno Social
La Huelga
La huelga o paro es la interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo omanifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente lostrabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.
Tipos de huelga

La huelga siempre se plantea comomedida de protesta y reivindicación
* Huelga laboral: internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores (derecho de huelga), constitutivo de la libertadsindical. Consiste básicamente en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
* Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de ingeriralimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su reivindicación sea atendida.
* Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede motivarse en reivindicacionesde carácter económico o social su objetivo alcanza o supera esas reivindicaciones y pretende cambios en el status político (cambio de gobierno o cambio en la forma de gobierno), considerándoseentonces como una huelga social, ya sea política, revolucionaria o de subversión.
Tipos de huelga labora
* Huelga general, cuando una huelga laboral se extiende a todas las actividades laborales,afecta al conjunto de trabajadores e incluso a otros estamentos sociales (estudiantes, jubilados, etc.). La huelga general se considera convocada de manera general para toda la población trabajadora.* Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los servicios.
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