fenomeno administrativo
Es una ciencia que permite diseñar, innovar y consisten en darle forma de manera consistente y constante a las organizaciones para alcanzar laeficiencia, eficacia y productividad coordinadas entre un mismo proceso que tiene como finalidad producir al máximo con el mismo esfuerzo y permite adquirir habilidades que permitan aplicar la atención y elesfuerzo ante la experiencia enfocada a no franquear, los conceptos y convenios que tiene por objeto la obediencia la asiduidad los cuales deben ser claros para poder contar con factores queformen la disciplina , y el crecimiento de las organizaciones que tienden al crecimiento del éxito y ampliación. La expansión de sus utilidades para poder aumentar los mercados y los negocios concriterio de imparcialidad de retribución del personal para asegurar una remuneración equitativa que consiste en todo organismo las sensaciones rebosando el limite razonable de la empresa y tener un lugarpara cada persona y cada persona para un lugar en un orden social para facilitar el objeto social indispensable que exige el conocimiento exacto de las necesidades y recursos sociales de una empresa.Que a su vez la administración hace uso de los principios que están relacionados con las matemáticas, las estadísticas, derecho económica, contabilidad filosofía y antropología, y son técnicasadministrativas que se pueden adoptar en las diferentes necesidades de la empresa con grupos social para lograr mayor rapidez y efectividad que están relacionadas con la aplicación de una buena administración,y es el resultado de la combinación de benevolencia y justicia.
A esto concluimos que los principios administrativos son los instrumentos se consideran concretos para aplicarlos a la empresa paramirar las principales cualidades del administrador, según las expectativas de Fayol.
Ahilton Ortega Marriaga
CC 1.083.561.101
Fundamentos de administración
Técnico profesional en logística de...
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