Fenomeno moral y educación moral. virtudes, valores y normas

FENÓMENO MORAL
(aplicado a la profesión)
EDUCACIÓN MORAL
(aplicado a nivel personal) Compromisos

Virtudes (Éthos profesional)

- Honestidad. Trabajar o hacer negocios que estén relacionados con la honradez, el recato, la justicia, la razonabilidad, la rectitud y la decencia.
- Prudencia: Actuar con prudencia conduce a la humildad y sencillez del individuo sobre sus logros o rango, elprudente posee un profundo respeto por la integridad e intimidad ajena, es cuidadoso, piensa antes de actuar o hablar, evita en todo momento incomodar a alguien o descalificar a personas y se abstiene de hacer comentarios o generar rumores que afecten el buen ambiente de trabajo.
- Lealtad. Ser consecuente, leal con quien le da de comer, soportada en la fidelidad, en el honor, en la hombría debien, en el amor, en la legalidad, en la verdad y en la gratitud.
- Tolerancia. Respetando y sufriendo con paciencia las ideas, creencias u opiniones de los compañeros de trabajo o empleados, aunque sean diferentes o contrarias a las propias.
- Justicia. El hombre virtuoso en el trabajo busca siempre la igualdad y la equidad en todo momento y logra siempre con justicia sus metas sin destruir lasde los demás.

- Disciplina. Hacer las cosas siempre de acuerdo con el orden establecido. Es uno de los principales cimientos, donde se asientan muchas de las otras virtudes y valores.
- Paciencia. Teniendo que padecer o soportar algo sin alterarse, sabiendo esperar, aunque sea pesado o minucioso.
- Solidaridad. Sabiendo aplicar esta variante de la caridad, en las inquietudes o problemas delos semejantes. Hoy por ti, mañana por mí.
- Humildad. Para conocer las propias limitaciones y debilidades y obrar en consecuencia, sin que sea falsamente, para no engañar a la sociedad.
- Generosidad. Actúa en favor de otras personas desinteresadamente, y con alegría, teniendo en cuenta la utilidad y la necesidad de la aportación para esas personas, aunque le cueste un esfuerzo.


Valores(valores e ideales)

- Liderazgo. Demostrándolo continuamente con hechos mostrando empatía hacia los demás. Trabajando a lado de sus colaboradores, NO arriba de ellos. El hombre virtuoso en el trabajo busca siempre la igualdad y la equidad en todo momento y logra siempre con liderazgo y justicia sus metas sin destruir las de los demás.
- Colaboración. Es importante trabajar en equipo, ya seaayudando a los compañeros de trabajo en un proyecto, o siguiendo las instrucciones de un superior.
- Servicio. Con la actitud de servir con calidad puede definir el ser o no ser del negocio.
- Compromiso. Enfocarse y buena voluntad de cumplir metas y valores de la organización. Trabajar para la consecución de obligaciones y promesas
- Responsabilidad. El compromiso con el trabajo bien hecho, elcumplimiento dentro de la empresa en cuanto a funciones, normas y horarios, y a la conciencia de la persona que le permite reflexionar y evaluar las consecuencias de sus acciones.



- Servir. Ayudar en todo lo que esté al alcance para ayudar y servir a otros con lo que necesiten.
- Ejemplo. Siempre cuidar su imagen, no beber, no fumar, hacer el bien sin mirar a quien.
- Respeto. Ser amabley respetuoso con la gente. Respetar para ser respetado.
- Tiempo. Buscando un equilibrio entre el dedicado a la familia, al negocio, al esparcimiento y a la formación profesional y religiosa.
- Verdad. Mantener siempre lo que se dice, siente o piensa, aunque cueste disgustos.

Normas (deberes y obligaciones)

- Comunicación. Practicar la escucha activa, orientar de forma eficaz los mensajesa los demás, hablar en forma baja.
- Toma de decisiones. Comprometerse con las decisiones tomadas por los superiores, ser flexibles sin mantener posturas rígidas por afán de competición.
- Cooperación. Evitar actitudes individuales competitivas, trabajo en equipo es la mejor decisión. Dar ejemplo de conducta cooperativa.
- Controlar emociones. Evitar perder el tiempo en discusiones con los...