Fenomenos De La Salud Y El Ambiente
Páginas: 14 (3357 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2013
ENSAYO LA EVOLUCION DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA DURANTE LOS ULTIMOS 10 AÑOS
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META
VICERRECTORADO DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO
2012
ENSAYO LA EVOLUCION DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA DURANTE LOS ULTIMOS 10 AÑOSCATHERINE SOFÍA SILVERA COPRAS
DIEGO HERNAN TORRES PARRA
MONICA ROMERO RIVEROS
PROFESIONAL ESPECIALISTA EN SO
Director
DR. JAIRO HUMBERTO PUERTO CASTRO
Jefe Programa de Postgrados
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META
VICERRECTORADO DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO
2012
Las enfermedadeslaborales han venido ganado terreno en nuestro país ya que no hay personal calificado para diagnosticar que una enfermedad es, debido al trabajo que se está desempeñando, sin embargo; el ministerio de trabajo sigue defendiendo la integridad y salud de cada trabajador reformando decretos y dándole la oportunidad a los empleados para que se integren a una empresa de riesgos laborales puesto que cadatrabajo tiene su riesgo y ellos lo quieren evitar.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán de algún modo, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de lacapacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. Lo anterior se evidencia en lasituación de la persona, ya que la enfermedad y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el estado. Toda actividad laboral implica algún riesgo; el ejercicio de un oficio o profesión conlleva una probabilidad de afectar negativamente la salud, pero también implica la opción positiva del trabajo como un medio paracrecer como persona, satisfacer las necesidades propias, las de la familia y las de la sociedad.
Desde la perspectiva de la Seguridad Social, la noción de Enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población, de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidadesdiferentes. La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertos elementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de causalidad, la cual está sustentada en el tipo de trabajo que esta esta realizando.
A continuación nos haremos preguntas, las cuales debemos tener claras ya que es vital para nuestro desempeñocomo especialistas en salud ocupacional.
¿Cuál es el nivel de información de los trabajadores con respecto a los riesgos laborales, los daños potenciales a su salud, sus deberes y derechos durante los últimos 10 años?
En Colombia a través del tiempo se han venido presentando cambios significativos en la legislación tendiente al fortalecimiento de los derechos laborales, es así que partiendode la ley 100 de 1993 donde se inicia un despertar dirigido a brindar las garantías mínimas que todo trabajador debe tener y enunciar las obligaciones que todo empleador debe cumplir se inicia el fortalecimiento de los derechos laborales. Es de gran importancia por lo tanto mantener informado y actualizado al trabajador de sus derechos en cuanto a riesgos laborales.
Pero en la actualidad un...
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ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO
2012
ENSAYO LA EVOLUCION DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA DURANTE LOS ULTIMOS 10 AÑOSCATHERINE SOFÍA SILVERA COPRAS
DIEGO HERNAN TORRES PARRA
MONICA ROMERO RIVEROS
PROFESIONAL ESPECIALISTA EN SO
Director
DR. JAIRO HUMBERTO PUERTO CASTRO
Jefe Programa de Postgrados
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META
VICERRECTORADO DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO
2012
Las enfermedadeslaborales han venido ganado terreno en nuestro país ya que no hay personal calificado para diagnosticar que una enfermedad es, debido al trabajo que se está desempeñando, sin embargo; el ministerio de trabajo sigue defendiendo la integridad y salud de cada trabajador reformando decretos y dándole la oportunidad a los empleados para que se integren a una empresa de riesgos laborales puesto que cadatrabajo tiene su riesgo y ellos lo quieren evitar.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán de algún modo, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de lacapacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. Lo anterior se evidencia en lasituación de la persona, ya que la enfermedad y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el estado. Toda actividad laboral implica algún riesgo; el ejercicio de un oficio o profesión conlleva una probabilidad de afectar negativamente la salud, pero también implica la opción positiva del trabajo como un medio paracrecer como persona, satisfacer las necesidades propias, las de la familia y las de la sociedad.
Desde la perspectiva de la Seguridad Social, la noción de Enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población, de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidadesdiferentes. La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertos elementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de causalidad, la cual está sustentada en el tipo de trabajo que esta esta realizando.
A continuación nos haremos preguntas, las cuales debemos tener claras ya que es vital para nuestro desempeñocomo especialistas en salud ocupacional.
¿Cuál es el nivel de información de los trabajadores con respecto a los riesgos laborales, los daños potenciales a su salud, sus deberes y derechos durante los últimos 10 años?
En Colombia a través del tiempo se han venido presentando cambios significativos en la legislación tendiente al fortalecimiento de los derechos laborales, es así que partiendode la ley 100 de 1993 donde se inicia un despertar dirigido a brindar las garantías mínimas que todo trabajador debe tener y enunciar las obligaciones que todo empleador debe cumplir se inicia el fortalecimiento de los derechos laborales. Es de gran importancia por lo tanto mantener informado y actualizado al trabajador de sus derechos en cuanto a riesgos laborales.
Pero en la actualidad un...
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