Fenomenos
L as empresas innovadoras crean más trabajo que las que no lo hacen. Los estudios arrojan una significativa relación positiva entre lainnovación y el empleo. Las empresas que innovan más rápida y consistentemente, emplean más trabajadores, demandan más habilidades de alto nivel, pagan mejor, y ofrecen condiciones más estables a sustrabajadores. El asunto del empleo y la innovación se puede analizar en tres niveles:-A nivel empresarial, las innovaciones en productos y procesos tienen un efecto positivo en el empleo. Las empresasinnovadoras tienden a incrementar trabajos más rápidamente que aquellas que no innovan. Los estudios en empresas innovadoras muestran que son las ganadoras en el juego de la creación de empleos, y las noinnovadoras son las perdedoras.-A nivel industrial, la innovación tiene un efecto positivo en la creación de empleos en aquellas industrias manufactureras y de servicios que muestran crecimiento endemanda y orientación hacia la innovación de productos, mientras que los nuevos procesos generalmente resultan en pérdidas de empleo.
A nivel nacional, en economías abiertas, los países con unaestructura marcada por una fuerte presencia industrial con alta innovación y rápido crecimiento en el mercado, tienen más probabilidad de recibir beneficios de empleos por parte de la innovación. Los paísescon economías estancadas y con industrias menos innovadoras tienen más probabilidad de experimentar una seria reducción de empleos.
LA INNOVACIÓN Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL. La propiedad intelectuales un término genérico que se refiere a los derechos de productos derivados de la creatividad humana, incluyendo descubrimientos científicos, diseños industriales, literarios y trabajos artísticos. Lapropiedad intelectual se agrupa en seis tipos básicos: las patentes, el copyright, los diseños, las trademarks, la plant varieties protection, y la trade secret protection.
LA INNOVACIÓN Y EL...
Regístrate para leer el documento completo.