FEPI

ESTUDIO
ADMINISTRATIVO
Generalidades

Estudio Administrativo
¿qué es el estudio admisnitrativo?: El estudio

administrativo consiste en determinar la organización que
la empresa deberáconsiderar para su establecimiento.
¿Qué debe contener?
Planeación Estratégica
Estructura Organizacional
Parte Legal (constitución)
Parte fiscal o hacendaria (alta, modificación, etc)Estudio Administrativo
¿Qué debe contener?............
Aspectos laborales (sindicatos)
Fuentes y métodos de reclutamiento
Aspecto ecológico

Hacer una análisis para obtener informaciónpertinentes de los requerimientos organizacionales
del proyecto

Estudio Administrativo
Elementos del estudio administrativo
Planeación Estratégica:
Debe identificar hacia dónde va la empresa,crecimiento

según tendencias de mercado, según economía y
sociedad.
Fija políticas, procedimientos y programas que seguirá la

organización a fin de lograr los objetivos planteados.

EstudioAdministrativo
Elementos del estudio administrativo
Estructura Organizacional:
Representan los puestos de la organización y sus niveles

jerárquicos, líneas, autoridad y responsabilidad. Debentener claridad y no anotar nombre de quienes ocupan u
ocuparán los puestos, no deben ser extensos ni
complicados.

Estudio Administrativo
Elementos del estudio administrativo
Planificación deRecursos Humanos:

Una vez establecido el organigrama, se deben definir los

puestos (establecer una descripción clara y concisa del
puesto), lo que dará claridad a la administración delproyecto, son las personas quienes ejecutarán el trabajo
para lograr los objetivos empresariales.

Estudio Administrativo
Elementos del estudio administrativo
Aspecto Legal (constitución):
¿Quées la LGSM?.
La Ley General de Sociedades Mercantiles es la

encargada de regular la creación de todos los tipos de
sociedades reconocidos por la misma.

Estudio Administrativo
Sociedades...