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nálisis y descripción de puestos
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1. PREPARADO POR SHANIK Y. GUTIÉRREZ R ALEJANDRA G. GUZMAN ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
2. ANTECEDENTES
3. DEFINICIONES SOBREACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO DEBERES U OBLIGACIONES TAREAS RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO
4. PUESTO TAREAS DEBERES RESPONSABILIDADES TORNERO Completar el corte en una pieza Completa el númerode piezas especificado en la orden de trabajo. Responsable de la operación y mantenimiento preventivo de una unidad productiva del taller de maquinado de plantas. Afilar las herramientas de corteHace un mantenimiento preventivo y actualizado de las máquinas Cambiar la velocidad de la máquina Asiste a su supervisor para establecer especificaciones para piezas.
5. CONCEPTOS ANÁLISIS DEPUESTO DESCRIPCIÓN DE PUESTO DISEÑO DE CARGO
6. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DESCRIPCIÓN DE PUESTO Empresa Puesto Nombre y Apellido del Titular Área/Dirección Departamento Puesto Superior OrganigramaSíntesis del Puesto Responsabilidades del Puesto Grado de Relevancia Actividades/Tareas/Responsabilidades (alto-medio-bajo) Aprobaciones Fecha Titular del puesto Analista Superior RR.HH.
7.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DESCRIPCIÓN DE PUESTO Requisitos del Puesto Formación Básica Otra Formación Complementaria Experiencia Requerida Idioma PC (detallar) Competencias Nivel de Requerimiento
8.Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto Cuando se funda la organización Cuando se modifican los puestos Cuando se crean nuevos puestos
9. BENEFICIOS PARA GERENTES DE DEPARTAMENTOS10. BENEFICIOS PARA LOS COLABORADORES
11. ANÁLISIS DE PUESTO Identificación del Puesto Nombre del Área o División Título actual del puesto Localidad Reporta a Trabajo a Desempeñar Tareasespecíficas y comunes _____________________________________________________________________Responsabilidades _____________________________________________________________________ Supervisa a...