Feriados laborales en chile

Feriado Legal….

Feriado Anual

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Feriado básico
Derecho a feriado: Tener más de un año de servicio. feriado: servicio. Duración: Duración: 15 días hábiles. hábiles. Derecho aremuneración íntegra: Concepto art. 71. íntegra: art. 71. Se debe conceder preferentemente en primavera o verano de acuerdo a necesidades del servicio. servicio. Se computa de lunes a viernes.viernes. No puede compensarse en dinero. dinero. (Arts. (Arts. 67 y 69) 69)

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Fraccionamiento y acumulación del feriado
Fraccionamiento: Fraccionamiento: El feriado debe ser continuo.No continuo. obstante, las partes de la relación laboral, de común acuerdo pueden fraccionar el exceso de 10 días hábiles Acumulación: Acumulación: Por acuerdo de las partes, el feriado puedeacumularse hasta dos períodos consecutivos . El empleador cuyo trabajador tenga acumulados dos períodos deberá otorgar el primero de éstos antes de completar el año que le da derecho a un nuevo período Art.Art. 71

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Remuneración durante el feriado
Trabajadores sujetos a remuneración fija: fija: Sueldo Trabajadores sujetos a remuneración mixta: (sueldo y mixta: estipendios variables)Sueldo más el promedio de las remuneraciones variables percibidas en los últimos tres meses trabajados Trabajadores sujetos a remuneraciones variables: variables: Promedio de lo ganado en los últimostres meses trabajados (Art.71) (Art.71)

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Feriado Básico Especial
Nuevo inciso 2º del artículo 67 del Código del Trabajo agregado por ley 20.058 (D.O 26.09.05.) 20. (D. 26.09.05.Aplicación: Aplicación: trabajadores que presten servicios en: en: Duodécima Región de Magallanes. Magallanes. Antártica Chilena Undécima Región Provincia de Palena

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Feriado Legal….Feriado Básico Especial
Nº de días: 20 días hábiles Jurisprudencia Administrativa: Ord. 5081/125, de 09.11.2005 1) Todos los feriados, sean completos o el resto de ellos que se hicieren efectivos a...