feriados legal

FERIADO LEGAL:
Despido injustificado. Feriado legal. La compensación anticipada del feriado anual durante la vigencia de la relación laboral no produce efecto, pues es un derechoirrenunciable. Procedencia de la acción de cobro del feriado legal al término de la relación laboral.
RECURSO: Nulidad.
DOCTRINA: El legislador laboral prohíbe expresamenterenunciar a ciertos derechos laborales. En lo que dice relación con el feriado anual, se entiende que se prohíbe compensarlo en dinero durante la relación laboral.

CONTRATO POR OBRA:Contrato por obra o faena. Incompatibilidad de la causal contemplada en el artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo con contratos de naturaleza indefinida. Unificación deJurisprudencia.
RECURSO: Unificación de Jurisprudencia.
DOCTRINA: La materia de derecho que se ha unificado versa sobre la improcedencia de aplicar la causal prevista en el artículo 159Nº 5 del Código del Trabajo, a contratos de naturaleza indefinida, toda vez que la causal del artículo 159 Nº 5 del Código del Trabajo, es una causal objetiva, que tiene comoelemento esencial la “transitoriedad de las faenas” y constituye una situación excepcional al principio de la estabilidad en el empleo










DESPIDO INDIRECTO:
Autodespido o despido indirecto. Nulidad de despido. Fallos sobre la compatibilidad del auto despido con la sanción contemplada en el artículo 162 inciso 5° del Código del Trabajo.
RECURSO:Nulidad
DOCTRINA: Cuando el trabajador hace uso de la facultad del art. 171 del Código del Trabajo, en el sentido de poner término a su contrato de trabajo cuando el empleador haincurrido en alguna de las causales de caducidad, puede demandar, si procede, además de la indemnización sustitutiva del aviso previo, y la indemnización por años de servicio