Fernandan

* Opciones que tienen los jóvenes frente alas fuentes de trabajo.
Junto con la consideración del concepto de juventud y los diferentes modos de ser joven, es posible encontrar numerosos análisis que establecen, además, vinculaciones con el mundo laboral.
El problema de la inserción laboral deriva básicamente de la incapacidad del sistema socioeconómico para generar suficiente cantidad depuestos de trabajo. Esto ha traído, como consecuencia, una mayor dedicación a los estudios por parte de los jóvenes, que aparece como la opción más legítima de ocupar el tiempo disponible, no sólo avanzando en los niveles superiores, sino reincidiendo en el mismo cuando no se han conseguido los resultados deseables.
El papel del trabajo como eje nuclear en el que se articula la sociedad es unacaracterística propia de la llamada modernidad. En la etapa del industrialismo, el trabajo se convirtió en la condición y en el fundamento del progreso, que incitaba al hombre a la construcción y búsqueda de una autonomía laboral y social, de suerte que la integración al mundo del trabajo, en particular en determinados sectores profesionales se convierte en una importante fuente de dignificación personal(Annie Jacob, 1992; Pérez, 1996). Y, aunque en la llamada pos-modernidad, parece tender a modificarse la importancia o el significado que se le atribuye, resultando numerosos los autores que vislumbran nuevas formas para la sociedad del próximo milenio, esta inserción continúa teniendo un importante carácter simbólico como principio legitimador dentro de ella, acentuándose aún más en períodos decrisis estructural del empleo como la que se vive actualmente, en donde las personas se ven enfrentadas a una notable contradicción: por un lado el papel del trabajo como ámbito de dignificación personal -que ya mencionamos- y, por el otro, la profunda precarización de las condiciones en el ejercicio de dicho trabajo.
Frente a tal situación tienden a configurarse imágenes de la juventud en lasque priman o bien procesos de victimización (dada la imposibilidad que se les presenta para acceder al rol adulto, habida cuenta de la desfavorable situación que adquiere para ellos el mercado de empleos, los jóvenes aparecerían como víctimas sociales, fruto de los condicionamientos de la sociedad4), o de culpabilización (sería en este contexto en el que debería comprenderse la extendida hipótesisde los años setenta y ochenta acerca de las actitudes de rechazo hacia el trabajo de las jóvenes generaciones y la exclusiva valoración de los componentes instrumentales de la actividad laboral, en los intentos de explicar los problemas de inserción frente a la actual situación de crisis del empleo).

Ensayo sobre la situación laboral en México (Promexico)
Hace poco en mi universidad se realizóuna feria del empleo, ésta tuvo mucha afluencia y más de 50 empresas vinieron a ofrecer más de 600 vacantes, eso me llevo a preguntarme, ¿Cómo estará el panorama de la ocupación laboral y salarios en el país? ¿Realmente será tan mala como dicen? Eso me llevo a otro proceso, googlear, buscar algunos datos o estadísticas sobre la situación laboral del país, conduciendome a una serie de datos yaantiguos, como los del observatorio laboral (www.observatoriolaboral.gob.mx ), los cuales en su mayoría son del tercer trimestre del año pasado, otros datos que ni siquiera estan, como en la página del gobierno de México (www.gob.mx) , eso sí, no iba a decidir perderme en el laberinto de la página del INEGI (www.inegi.org.mx ), por eso mejor decidí buscar artículos de actualidad en la página delgobierno federal (www.presidencia.gob.mx) uno de ellos indica según Javier Lozano Alarcón, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que  en lo que va del año, se han generado 234,255 nuevos empleos, dando como resultado el segundo crecimiento más importante en materia de empleo, con esa cifra, se ha recuperado la totalidad de los empleos netos perdidos durante 2009 y que al 13 de...