Fernandez De Mierda

Tanto las empresas horizontalistas como las verticalistas poseen dentro de su organización, en la mayoría de los casos, un Sindicato.
El sindicato está compuesto por los mismos trabajadores de laempresa a la que corresponda el mismo, integrado por un representante (Danielle en la película “Recursos Humanos”) quien es la voz superior, acompañado de todos los obreros que quieren hacer valer susderechos.
Según el Diccionario de la Lengua Española, el Sindicalismo es “Un movimiento o corriente de organización de diversas categorías socio-profesionales que, por lo general, tiene como principalobjetivo la defensa de los intereses económicos de sus miembros”.
Este movimiento se caracteriza por estar en desacuerdo con las desiciones ejecutivas.
Tienen como objetivo representar a losempleados, hacer valer su trabajo, sus derechos…luchar por lo que quieren, por ejemplo: aumento de salario, reducción de jornada laboral, participación dentro del ámbito laboral, liberación, etc.
En el film“Recursos Humanos”, el sindicato cumple un rol muy importante.
El principal tema de la película surge a partir de una nueva normativa relacionada con las 35 horas semanales de trabajo, con elobjetivo de que los trabajadores tengan la posibilidad de poseer un mayor tiempo de ocio, beneficiando a la empresa aumentando la productividad. Cuando Frank comenta esta nueva forma, los trabajadores sehacen escuchar mediante el Sindicato planteando sus quejas, dudas, etc.
Este movimiento beneficioso para los obreros posee la característica de poder o intentar negociar con sus supervisores ya que semuestran a la defensiva de cualquier cambio en la organización de la institución. En este caso, la negociación de la jornada semanal laboral.
Según el Art. 220 del código del trabajo, unos de lospropósitos de los Sindicatos es: “Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judicales, (…) “

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