Ferreteria

Madurando con el tiempo

La presente narrativa es producto de dedicar parte de mi tiempo libre, horas de ocio y veces en las que por no tener dinero en efectivo decido quedarme en casa y no salir a divertirme con amigos, que por lo general siempre terminamos conociendo chicas y chicos nuevos haciendo cada vez mas grande el circulo social de un provinciano que llega a lima con las ganas deconquistar a lima la gran ciudad. El objetivo del presente documento (no lo considero ni narrativo ni creativo) es una mixtura y lo único que pretende es compartir con otras personas contemporáneos en edad sobre la gran cantidad de pensamientos que una persona cercana a los 30 años de edad tiene siempre en mente y no se atreve a decirlos ya sea por vergüenza o por ir contra los pensamientos clásicos ocomunes de su edad. Mucho recuerdo que en mi biblioteca personal tengo libros tanto de desarrollo personal, libros de management y libros de literatura los cuales siempre al final de todo es ser feliz en la vida, vivir al máximo cada momento de la vida como si fuera el ultimo y nunca te preocupes por aquello que aun no tienes sino goza placenteramente de todo aquello que la vida hasta estemomento te ha dado, producto del máximo esfuerzo que has dado para conseguirlo. Me encanta siempre participar en conversaciones con frases hechas que son características de algún autor en particular o frases que han sido heredadas de generación en generación, pero mas me sobresalta o sorprende es que mucha gente repite los dichos pero no saben exactamente de que se trata ya sea porque sienten que alreproducirlas la gente que les rodea pensaran que son personas súper leídas o que les fascina la lectura, o simplemente saben el contenido o mensaje de dicho adagio pero en realidad nunca lo aplican a su vid personal o profesional. Me hace recordar mucho cuando varios de mis amigos van a casa a tomar unos tragos y contar algún problema que han tenido en su trabajo o alguna relación amical u amorosaque están llevando con alguna personas del sexo contrario, después de discutir mucho llegarnos claramente a la solución y es mas decimos de manera detallada todos los pasos que se deben seguir una vez que se ha identificado claramente el problema, lo mas complicado de todo es el plan de acción ya que para dar consejos uno es bueno pero es el peor ejecutivo. Como dicen en mangement hay diferentestipo de lideres algunos que son buenos planificando pero que nunca llegan a la acción, hay otros que cumplen ambos aspectos que son los mas adecuados para empresas que necesitan un empuje para despegar,; pero sin embargo hay un tercer tipo que líder que no solo se queda en ese nivel sino que va mas allá y hace que otros hagan por el y se identifiquen con todo aquello que hacen, son los verdaderoslíder que no necesitan del poder porque a través del ejemplo cotidiano se ganan la autoridad de todos su subordinados. Me encanta también cuando entramos a temas de relaciones duraderas largas que al final han terminado desmoronándose y al inicio todo era felicidad el chico pagaba la cuenta, le jalaba la silla para que se siente, le habría la puerta del carro, no tomaba iba a misa con ella, etc.,pero luego de cierto tiempo todo cambia y es un producto de cada una de las partes van cediendo para comodidad del otro, pero me pregunto es bueno esto? Dicen que las personas nunca cambian es decir como siempre les digo hay en toda relación problemas de forma y de fondo, siempre habrán problemas de forma en toda relación (es imposible que en una relación nunca hayan problemas, si ese fuera el casoalguno de las dos partes esta cediendo demasiado lo que se convierte en resignación, lo cual es una infelicidad a largo plazo a pesar que en el corto pareciera que esto funciona), los problemas de forma los defino como el no abrir la puerta del carro, el no recordar una fecha de aniversario: los problemas de fondo los defino como aquellos que una parte no acepta los amigos del otro (las parejas...