fertilizantes inorganicos

Entiendo perfectamente los requisitos. Sin embargo, deseo me orienten, en México existen las Pagadoras, es decir, empresas que registran y pagan a los empleados de cualquier otra empresa. Ej. Si un hotel ¨contrata¨ a una persona como Gerente, el hotel refiere a esa persona a la pagadora con fines de que le sea acreditado el salario a una cuenta bancaria. Sin embargo, la empresa a la hora decualquier responsabilidad por liquidación en desahucio, no se hace responsable del empleado, ya que viene siendo empleado de la pagadora. Y por otro lado, si la persona acuerda un salario de MX$50,000 al mes, La Pagadora solo reporta un salario mínimo a Hacienda o entidad gubernamental correspondiente, ejemplo MX$2,000, y en base a eso es que le corresponde sus prestaciones a la hora del desahucio,seguridad social, etc., y el Empleador ¨Hotel¨ no lo reconoce como empleado, y todo se tramita a la Pagadora. Qué tan cierto es esto???? Entiendo perfectamente los requisitos. Sin embargo, deseo me orienten, en México existen las Pagadoras, es decir, empresas que registran y pagan a los empleados de cualquier otra empresa. Ej. Si un hotel ¨contrata¨ a una persona como Gerente, el hotel refiere a esapersona a la pagadora con fines de que le sea acreditado el salario a una cuenta bancaria. Sin embargo, la empresa a la hora de cualquier responsabilidad por liquidación en desahucio, no se hace responsable del empleado, ya que viene siendo empleado de la pagadora. Y por otro lado, si la persona acuerda un salario de MX$50,000 al mes, La Pagadora solo reporta un salario mínimo a Hacienda o entidadgubernamental correspondiente, ejemplo MX$2,000, y en base a eso es que le corresponde sus prestaciones a la hora del desahucio, seguridad social, etc., y el Empleador ¨Hotel¨ no lo reconoce como empleado, y todo se tramita a la Pagadora. Qué tan cierto es esto????Entiendo perfectamente los requisitos. Sin embargo, deseo me orienten, en México existen las Pagadoras, es decir, empresas queregistran y pagan a los empleados de cualquier otra empresa. Ej. Si un hotel ¨contrata¨ a una persona como Gerente, el hotel refiere a esa persona a la pagadora con fines de que le sea acreditado el salario a una cuenta bancaria. Sin embargo, la empresa a la hora de cualquier responsabilidad por liquidación en desahucio, no se hace responsable del empleado, ya que viene siendo empleado de la pagadora. Ypor otro lado, si la persona acuerda un salario de MX$50,000 al mes, La Pagadora solo reporta un salario mínimo a Hacienda o entidad gubernamental correspondiente, ejemplo MX$2,000, y en base a eso es que le corresponde sus prestaciones a la hora del desahucio, seguridad social, etc., y el Empleador ¨Hotel¨ no lo reconoce como empleado, y todo se tramita a la Pagadora. Qué tan cierto esesto????Entiendo perfectamente los requisitos. Sin embargo, deseo me orienten, en México existen las Pagadoras, es decir, empresas que registran y pagan a los empleados de cualquier otra empresa. Ej. Si un hotel ¨contrata¨ a una persona como Gerente, el hotel refiere a esa persona a la pagadora con fines de que le sea acreditado el salario a una cuenta bancaria. Sin embargo, la empresa a la hora decualquier responsabilidad por liquidación en desahucio, no se hace responsable del empleado, ya que viene siendo empleado de la pagadora. Y por otro lado, si la persona acuerda un salario de MX$50,000 al mes, La Pagadora solo reporta un salario mínimo a Hacienda o entidad gubernamental correspondiente, ejemplo MX$2,000, y en base a eso es que le corresponde sus prestaciones a la hora del desahucio,seguridad social, etc., y el Empleador ¨Hotel¨ no lo reconoce como empleado, y todo se tramita a la Pagadora. Qué tan cierto es esto????Entiendo perfectamente los requisitos. Sin embargo, deseo me orienten, en México existen las Pagadoras, es decir, empresas que registran y pagan a los empleados de cualquier otra empresa. Ej. Si un hotel ¨contrata¨ a una persona como Gerente, el hotel refiere a esa...