feudalismo

Ministerio de la mujer

Origen y evolución

Una secretaria de la mujer en republica dominicana sera la intancia que reuna las condiciones necesarias (autonomia administrativa,manejo presupuestal y autoridad politica) para impulsar un plan de nacional que genere cambio en la condicion y posición de la mujer.

La creación de una secretaria de la mujer responde a una posición y demanda departe importante de la población:

El 8 de marzo de 1997,se llevo a cabo una declaración pública de compromiso con la creacxion de la secretaria de estado de la mujer,citado; la dirección general de promocion de la mujer, el consejo consultivo de la DGPM, representantes de la comision de mujeres asesoras deleznado y de sectores empresariales(…)manifietan a la nacion su compromiso asumido el 1ro defebrero de promover, y elevar a nivel de secretaria de estado la actual direccion general de promocion de la mujer, con una estructura organizativa y mayor presupuesto…

Los partidos po9liticos mayoritarios (PRD,PRSC y PLD), en sus programas y campañas asumieron la secretaria de la mujer como compromiso frente a la necesidad de atención a las necesidades de lapoblacion femenina. La plataformade accion frente a los programas de gobierno de los partidos,redactada por la coordinadora de ong s de area de la mujer, recoge la demanda de una secretaria de estado de la mujer.

La DGPM ha hecho explicito su compromiso con la demanda de secretaria de la mujer.

La creación de una secretaria de la mujer viene a llenar un vacio de atención del estado hacia las mujeres.

Se crea lasecretaria del estado de la mujer como organismo responsable de establecer las normas y coordinar la ejecución de politicas, planes y programas a nivel sectorial, interministerial y con la sociedad civil,dirgidos a lograr la equidad de genero y el pleno ejercicio de la ciudadania por parte de las mujeres.








La secretaria de estado de la mujer tendrá atribuciones que deberán incidir en lasáreas siguientes:

A. NORMATIVAS Y RECTORAS:

a) Definir las normas y políticas correspondientes y establecer los
mecanismos necesarios para operativizar el compromiso del Estado con la
erradicación de todas las formas de discriminación en contra de la mujer;

b) Coordinar con las instancias públicas y de la sociedad civil la formulación y
puesta en práctica de un Plan Nacional de Equidad deGénero;

c) Articular, coordinar y coejecutar acciones con los organismos del Estado
para asegurar que las políticas, programas y proyectos sectoriales
contemplen criterios de equidad de género;

d) Evaluar las políticas en lo que concierne a su impacto sobre las mujeres, y
propiciar los correctivos necesarios.

B. POLITICA INTERNACIONAL:

a) Llevar a cabo coordinaciones y accionesintersectoriales y con la sociedad
civil para el cumplimiento de los convenios y compromisos internacionales
suscritos por el país, dirigidos a crear las condiciones necesarias para la
potenciación del papel de la mujer en la sociedad en todas las esferas de la
vida pública y privada, mediante una participación plena y en pie de
igualdad en el proceso de toma de decisiones en las esferaseconómica,
social, cultural y política.

Se tomarán en consideración los acuerdos aprobados en tratados, conferencias,
convenciones, cumbres y otras reuniones nacionales e internacionales en beneficio de la
mujer, tales como derechos humanos, eliminación de la discriminación, la violencia y, en
general, toda la práctica social, política o económica que impida el desarrollo de la
mujer.

b)Monitorear, evaluar y reportar ante instancias nacionales e internacionales
los avances y obstáculos en el cumplimiento de estos convenios y
compromisos por parte del país.

c) Hacer las recomendaciones y llevar a cabo las coordinaciones de lugar, a
fin de que los planes, políticas y estrategias sectoriales incorporen los
ajustes necesarios para el cumplimiento de los convenios y compromisos...