FFDG

Unidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo: Valles del Tuy
Participante: Paola Murillo
Correo: Alejandra_281206@hotmail.com
LAS TRES EDADES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL.
REPORTE DE LECTURA.La ética se dio a conocer a principios de los años setenta en el siglo XX en Estados Unidos, las organizaciones tienen que ser mas que un negocio, sino como un grupo humano que lleva acabo unvalioso objetivo que es de producir bienes y servicios para la sociedad con la mayor calidad posible, donde la ética empresarial trata de incorporar en el carácter de las personas y de las organizacionesaquellos hábitos que pueden llevar a decisiones justas y buenas por que tomando tales decisiones hace exigir cultivarlas hasta que se forma en costumbre.
Con respecto a los hábitos, Adela Costina(2004) expresa lo siguiente:
La palabra hábito tiene sin duda una gran riqueza. En español no sólo se refiere a la predisposición de la personas y las organizaciones a tonar decisiones y actuar en unsentido determinado, de forma de quien es justo está predispuesto a tomar decisiones justas, sino que nos remite también a la expresión habérselas con la realidad de una forma u otro.

Toda persona ytoda organización tienen que tener presente los hábitos como una virtud donde nos podemos comportar bien o mal con cada acción, esto se logra a la realización de las tareas o toma de decisiones deuna manera justa y responsable, en la medida en que la naturaleza predispone también a un sujeto la tradición habla de los hábitos como de segundas naturalezas donde se puede actuar con trasparencia ysolidaridad a los efectos de la empresa.
Según Adela Cortina (2004)…”Las virtudes son hábitos que predispone a elegir bien, mientras que los vicios son los hábitos que predispone a elegir mal; quienincorporan las virtudes son excelentes”. (p. 04)
Actualmente la sociedad se encuentra atrapada en un circulo vicioso del que hablan las teorías de la elección racional, donde la  virtud es la...