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1.- ¿Como te definirías?
Como una persona amable, cordial y capaz de realizar cualquier actividad que me proponga.

2.- ¿Cuál fue su mayor logro / fracaso en su empresa anterior?
Logro:cumplimiento de metas mensuales por un año continuo
Fracaso: afortunadamente no eh tenido, pero si lo llegara a tener se que aprendería bastante de el.

3.- ¿Cómo fue trabajar con supervisoro jefe inmediato? ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
Es bueno trabajar con un supervisor, ya que la persona te puede medir tus resultados y la cual te puede aportar consejos para sermejor laboralmente.

4.- ¿Quién fue tu mejor jefe y que fue el peor?
A todos mis jefes les eh aprendido mucho ya que son personas muy profesionales.

5.- Hábleme de cuando no se llevababien con un superior. ¿Cuáles fueron los cambios y como quedo la relación?
Pocas veces eh llegado a tener diferencias con mis superiores, nada fuera de lo normal.

6.- ¿Cómo describiría elritmo al que usted trabaja?
Adecuado y adaptable a las situaciones.

7.- ¿Cómo maneja el estrés y la presión?
Con la cordura y paciencia necesaria.

8.- ¿Qué busca en su próximo trabajo?¿Qué es importante para usted?
Buen ambiente laboral, desarrollo profesional.

9.- ¿Cuáles son sus metas para los próximos cinco años / diez años?
Llegar a cumplir con cada uno de misobjetivos y haber tenido un buen desarrollo profesional dentro de la empresa.

10.- ¿Cómo piensa alcanzar esos objetivos?
Trabajando arduamente para llegar a cumplir mis metas

11.- Comiencecon su graduación universitaria y explique la razón de cada uno de sus movimientos en su carrera profesional.

12.- ¿Qué le motiva?
Mi familia

13.- ¿Prefiere trabajar de maneraindependiente o en un equipo?
Ambas

14.- ¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?
Sano con respeto y profesional.
15.- ¿Cómo evalúas el éxito?
Midiendo mis objetivos a corto y largo plazo.