Fffelipo

Páginas: 5 (1081 palabras) Publicado: 22 de mayo de 2012
Análisis del punto de equilibrio
De Wikipedia, la enciclopedia libre
Saltar a: navegación, búsqueda
Es el punto en donde los ingresos totales recibidos se igualan a los costos asociados con la venta de un producto (IT = CT). Un punto de equilibrio es usado comúnmente en las empresas u organizaciones para determinar la posible rentabilidad de vender determinado producto. Para calcular el punto deequilibrio es necesario tener bien identificado el comportamiento de los costos; de otra manera es sumamente difícil determinar la ubicación de este punto.
Sean IT los ingresos totales, CT los costos totales, P el precio por unidad, Q la cantidad de unidades producidas y vendidas, CF los costos fijos, y CV los costos variables. Entonces:
Si el producto puede ser vendido en mayores cantidades delas que arroja el punto de equilibrio tendremos entonces que la empresa percibirá beneficios. Si por el contrario, se encuentra por debajo del punto de equilibrio, tendrá pérdidas.
Contenido [ocultar]  * 1 Margen de Seguridad Técnicas para La Fijacion de $ * 2 Anual en ventas, en importes y en unidades * 2.1 Ejemplo * 3 Formas de representar el punto de equilibrio * 3.1Algebraica * 3.2 Gráfica * 4 Ventajas y limitaciones en el análisis de punto de equilibrio en gráficos * 4.1 Ventajas * 4.2 Limitaciones * 5 Véase también |
[editar] Margen de Seguridad Técnicas para La Fijacion de $
A la diferencia entre el punto de equilibrio de una empresa y sus ventas planeadas o actuales se les conoce con el nombre de margen de seguridad (M de S), el cual seobtiene restando al volumen planeado de ventas el volumen del punto de equilibrio. h Una fórmula practica para el calculo de este margen es el siguiente:
[editar] Anual en ventas, en importes y en unidades
[editar] Ejemplo
Walk Rite Shoe Company opera una cadena de tiendas alquiladas para ventas de calzado. Las tiendas venden diez estilos diferentes de zapatos para hombre relativamente baratos, concostos de compra y precios de venta idénticos. Walk Rite está tratando de determinar si resulta conveniente abrir otra tienda, que tendría las siguientes
* Costos fijos anuales:
Alquiler $60.000,00
Sueldos $200.000,00
Publicidad $80.000,00
Otros costos fijos $20.000,00
Total costos fijos $360.000,00
Hallemos:
* Aplicamos [1]:
R: unidades.
Es decir, la empresa logra el equilibrio entre ingresostotales y costos totales al punto de 40 mil unidades. Unidades de equilibrio.
El importe de estas unidades de equlibrio es: (p*q) = 40.000 unds * $30 = $1.200.000,00
o
* Aplicamos [2]:
R: Dólares.
[editar] Formas de representar el punto de equilibrio
[editar] Algebraica
Tanto en los costos variables como en los costos fijos se deben incluir los de producción, administración, de ventas yfinancieros. Actualmente, éstos últimos son muy significativos ante el alza en las tasas de interés. El punto de equilibrio se determina dividiendo los costos fijos totales entre el margen de contribución por unidad. El margen de contribución es el exceso de ingresos con respecto a los costos variables; es la parte que contribuye a cubrir los costos fijos y proporciona una utilidad. En el caso del puntode equilibrio, el margen de contribución total de la empresa es igual a los costos fijos totales, no hay utilidad ni pérdida.
Ejemplo: Una empresa vende sus artículos a $20 por unidad y su costo variable es de $10, tiene costos fijos de $50000. Si esta empresa planea vender 5000 unidades lograría un margen de contribución total de: $10 x 5000 = $50000 Esto sería exactamente lo necesario para cubrirsus costos fijos totales de $50000, por lo que se puede afirmar que al vender 5000 unidades está en su punto de equilibrio. Si aplicamos la fórmula al ejemplo anterior, se llegaría a la misma respuesta. PuntodeEquilibrio = CostosfijosTotales / (Precio − CostoVariable)
x = $50000 / ($20 − $10) = 5000unidades
En esta situación fue calculado el punto de equilibrio en unidades porque se dividió...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS