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Universidad autónoma de Sinaloa
Facultad de trabajo social

INVESTIGACIÓN DESDE EL ÁREA DE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS Y TRABAJO SOCIAL LABORAL.
Nombre de las materias:
Administración de recursos humanos y
Trabajo Social Laboral

Maestros:
L.T.S. Claudia Araceli López Zambrano y
M.C. Jesús Manuel López Cruz

Integrantes:
Cruz Ramos Claudia Librada
Hernández Flores RosaAideé
Rivera Hernández Sonia
Torres Sarabia Ana Cristina

Grupo y grado:
4-1

Mazatlán, Sinaloa, Noviembre del 2011

Antecedentes de la empresa:
Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las
empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de
marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de
su ramo en México yLatinoamérica. Con presencia en 17 países de América y
Asia, cuenta con cerca de 7,000 productos y con más de 150 marcas de
reconocido prestigio.
Desde 1980, Grupo Bimbo es una empresa pública que cotiza en la Bolsa
Mexicana de Valores y está formada por seis organizaciones y un corporativo,
los cuales operan empresas de la industria de la panificación y de alimentos en
general.
Código deConducta y Ética:
Porque operamos en varias partes del mundo, con diversidad de idiomas y
culturas; porque queremos una empresa con altos principios y valores,
formadora de hombres y respetuosos de la sociedad a la que nos debemos;
nuestro Código de Ética es la guía universal para nuestra práctica de negocios.
Nuestros compromisos con nuestros:
 Colaboradores:
Garantizar el respeto a sudignidad, a su individualidad y facilitar un
ambiente para su bienestar y desarrollo.
 Accionistas:
Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida.
 Proveedores:
Mantener relaciones cordiales y propiciar su desarrollo.
 Clientes:
Brindar un servicio ejemplar; y apoyarlos en su crecimiento y desarrollo.
Valor de nuestras marcas.

 Competidores:
Competir en el mercado demanera vigorosa y objetiva, basándonos en
prácticas de comercio leales.
 Consumidores:
Garantizar calidad, alimentos sanos y variedad de nuestros productos,
mediante la mejora continua de los mismos.
 Sociedad:
Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales. Apoyar el
crecimiento económico y social de las comunidades en donde nos
encontremos.
Nombre de la empresa y direcciónBimbo Inter
Luis Donaldo Colosio S/N
C.P. 82190

Bimbo del Pacífico S.A. de C.V.
Carretera Internacional Norte 5015
C.P. 82190

Total de empleados:
450 empleados:
 15 son mujeres, laboran en administración y supervisión.
 435 son hombres, laboran en los departamentos y oficinas de la
empresa.

Jefe del Departamento de Capacitación:
Lic. en Administración Ernesto ZataraínPlasencia.

Departamentos de la empresa:
 Departamento de producción

 Departamento de mantenimiento
 Departamento de despacho y logística
 Departamento de vehículos y transporte
 Departamento de personal
 Departamento de contabilidad
 Departamento de seguridad
 Departamento de seguridad y alimentos
 Departamento de sanidad

Departamento de personal:
Lic. en Administración deEmpresas Félix Osuna.

Coordinador de visitas escolares:
Lic. en Administración y Finanzas Iván Millán.

Organigrama:
AGENCIA

TORRE DE
CONTROL

MANUFACTURA
(Producción)

Depto. de
Sanidad

Depto. De
Mantenimiento

MATERIAS

ANALISTA

PRIMAS

DESPACHO

Depto. De
Vehículos

Depto. De
transportes

Contratación y selección de personal:
Toda persona que quiera laborardentro de la Empresa Bimbo debe contar con
los siguientes requisitos:
 Tener una edad mínima de 18 años
 Secundaria terminada
 Disponibilidad de horario
 Contestar los exámenes que se solicitan (psicométrico, pruebas de
honestidad, entrevistas de personalidad computarizadas y entrevistas
con los diferentes jefes).

Contratos y despidos dentro de la empresa:

Contratos:
Los...