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Páginas: 2 (252 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2013
on el fin de apoyar los procesos de mejoramiento continuo de las organizaciones y teniendo en cuenta la experiencia en la aplicación de diagnostico de condicionesde salud, riesgos y peligros, la realización de actividades de capacitación y prevención.
Ofrecemos este programa de consultoría, formación y asesoramiento; el cualapunta al mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de seguridad y salud de sus colaboradores.

MISION
Brindar servicios oportunos y de óptima calidad anuestras empresas clientes, fomentando en ellos una cultura preventiva en pro del progreso de las empresas, a través del mejoramiento de la calidad de vida de sustrabajadores, apoyados en un equipo humano idóneo, competitivo y comprometido para el logro de resultados sostenibles.
PRINCIPIOS
1. Estimular tanto en losempresarios como en los trabajadores la capacidad de cambio hacia una cultura de prevención, demostrando los beneficios que de ella se obtienen en el mejoramiento de laproductividad de la empresa y en el cuidado de la salud de los trabajadores.
2. Enseñar a los trabajadores a apreciar con plenitud la vida en todas sus dimensiones ygenerar conductas de autocuidado.
3. Proporcionar el desarrollo equilibrado de las empresas y de los trabajadores, hacia una mayor productividad, generandobeneficios mutuos a trabajadores y empresarios.
4. Hacer del aprendizaje de la cultura preventiva una experiencia placentera y enriquecedora.
5. Reconocer que elcuidado de la salud integral en el trabajo es responsabilidad de todos los actores y las acciones de los trabajadores como de los empresarios pueden generar y mantener un
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