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¿QUE ES LA INTEGRACION?

a) es un elemento de apoyo para facilitar la vinculación de recursos y áreas diversas.
b) es una serie de pasos requeridos para cambiar los insumos en productos, ya sea bienes o servicios.
c) requiere establecer procesos de planeación, toma de decisiones, de organización, de dirección, de control.

¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS DE INTEGRACION?

a)recursos humanos, recursos financieros, recursos técnicos

b) implica seres humanos, necesidad de desarrollo, el numero de personal necesario, el hombre adecuado para el puesto adecuado, inducción adecuada, propósito del negocio, visión sistemática e indugente, delegación apropiada.

c) una de las funciones mas importantes que el administrador realiza, no tanto de manera directa.MENCIONA LA DEFICION DEL PRINCIPIO DE INTEGRACION DE NECESIDAD DE DESARROLLO.

a) el recurso humano es el mas importante para la administración.

b) los hombres deben poseer características que la empresa establezca para desempeñar un puesto.

c) la necesidad de desarrollar al personal es esencial en el programa de integración

MENCIONA LOS ELEMENTOS DE LA INTEGRACION.

a)recursos humanos, recursos materiales, recursos financieros, recursos técnicos.

b) selección, contratación, desarrollo.

c) inducción adecuada, propósito del negocio, delegación apropiada.

¿CUAL ES EL APOYO QUE BRINDA EL PROCESO DE INTEGRACION EN EL MODELO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO?

a) la administración debe poner especial intereses en los recursos humanos, pues el hombre es elfactor primordial.

b) nuestro interés es explicar esta función dentro del proceso administrativo, es sensibilizar al administrador por medio de las unidades administrativas que de forma directa autorizan, obtienen y distribuyen los recursos de cualquier índole que el administrador solicita.

c) es integrar a la organización personas cuyas características sean afines a losrequerimientos de la misma, así como impulsar su desarrollo integral.

¿CUAL ES LA CLASIFICACION DEL PROCESO DE INTEGRACION?

a) recursos humanos, reclutamiento, registro

b) implica seres humanos, necesidad de desarrollo, inducción adecuada.

c) recursos humanos, detección de necesidades organizacionales, localización de fuentes y medios de obtención de recursos, adquisición derecursos, administración integral de recursos.

Principios de integración

Cual de los principios de integración de personas dicen que Los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social, deben buscarse siempre bajo criterio que reúnan los requisitos mínimos para desempeñarla adecuadamente.

a) Adecuación de hombres y funciones.

b) Provisión de elementosadministrativos.

Cuál de los principios de integración de personas dice que Debe proveerse a cada miembro de un organismo social, de los elementos administrativos necesarios para hacer frente en forma eficiente a las obligaciones de su puesto.

a) Adecuación de hombres y funciones.

b) Provisión de elementos administrativos.

En el principio de integración de recurso cual nos dice que dentro delas funciones técnicas existen elementos esencialmente administrativos, los cuales deben estar coordinados para lograr el éxito en la integración

a) Del carácter administrativo de esta integración.

b) Del abastecimiento oportuno.

En el principio de integración de recursos cual nos dice que todos los recursos materiales representa una inversión, por lo tanto debe disponerse en cadamomento de lo precisamente necesario de acuerdo a los márgenes de planeación y organización de tal forma que ni falte restando eficiencia, ni sobre incrementando costos y por lo consiguiente disminuyendo las utilidades.

a) Del carácter administrativo de esta integración.

b) Del abastecimiento oportuno.

Del principio de integración de recursos nos dice que toda instalación y mantenimiento...