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Páginas: 4 (752 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2013
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
SEMESTRE VII
"Segunda Tutoría"
DIANA PATRICIA PATIÑO SALAZAR CC 29178067PROF. Gustavo Alonso Gomez Hernandez
Negocios.
Buenaventura, abril 28 del 2013
1. Establezcan diferencias entre investigar y transferir información.
Investigar es buscar, indagar,revisar huellas para encontrar la verdad, mientras que transferir información es simplemente pasar de un lado a otro lo que ya se ha investigado sin tener que llegar a indagar profundamente sobre untema especifico.
2. Relacione dos experiencias investigativas aplicadas al contexto empresarial Puede referirse a las del texto de metodología y otras que planteen otros libros u otros textos) Citarreferencias.
• Investigación sobre clima organizacional:
Se inicio en el año de 1980 con estudiantes de la Facultad de Administración en el centro de investigaciones de la Universidad del Rosario,con el fin de hallar una herramienta pertinente al medio colombiano para medir Clima Organizacional. En 1984 nace el IMOC (Instrumento para medir clima en las organizaciones Colombianas) método deanálisis para su intervención. “Fondo Editorial Rosarista 2006”
• Investigación sobre cultura Organizacional:
Transformación cultural en las organizaciones un modelo para la gestión del cambio. Lainvestigación planteada pretende identificar y describir los rasgos de cultura organizacional, a partir de la medición como procedimiento para observar y clasificar situaciones y percepciones de personasde la organización. “Editorial Limusa 2006”
3. Explique los niveles y proposiciones de la ciencia.
• Nivel Epistemológico: Disciplina científica que construye proposiciones, enunciados y supuestossobre si misma, así como de la realidad. Constituye el nivel de mayor abstracción y más general de una ciencia.
• Nivel de la Teoría: Es el conjunto de teorías que cada ciencia particular...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
SEMESTRE VII
"Segunda Tutoría"
DIANA PATRICIA PATIÑO SALAZAR CC 29178067PROF. Gustavo Alonso Gomez Hernandez
Negocios.
Buenaventura, abril 28 del 2013
1. Establezcan diferencias entre investigar y transferir información.
Investigar es buscar, indagar,revisar huellas para encontrar la verdad, mientras que transferir información es simplemente pasar de un lado a otro lo que ya se ha investigado sin tener que llegar a indagar profundamente sobre untema especifico.
2. Relacione dos experiencias investigativas aplicadas al contexto empresarial Puede referirse a las del texto de metodología y otras que planteen otros libros u otros textos) Citarreferencias.
• Investigación sobre clima organizacional:
Se inicio en el año de 1980 con estudiantes de la Facultad de Administración en el centro de investigaciones de la Universidad del Rosario,con el fin de hallar una herramienta pertinente al medio colombiano para medir Clima Organizacional. En 1984 nace el IMOC (Instrumento para medir clima en las organizaciones Colombianas) método deanálisis para su intervención. “Fondo Editorial Rosarista 2006”
• Investigación sobre cultura Organizacional:
Transformación cultural en las organizaciones un modelo para la gestión del cambio. Lainvestigación planteada pretende identificar y describir los rasgos de cultura organizacional, a partir de la medición como procedimiento para observar y clasificar situaciones y percepciones de personasde la organización. “Editorial Limusa 2006”
3. Explique los niveles y proposiciones de la ciencia.
• Nivel Epistemológico: Disciplina científica que construye proposiciones, enunciados y supuestossobre si misma, así como de la realidad. Constituye el nivel de mayor abstracción y más general de una ciencia.
• Nivel de la Teoría: Es el conjunto de teorías que cada ciencia particular...
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