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Cargo: Gerente de Marketing
Ubicación: Departamento de Marketing
Superior inmediato: Sub-gerente
Subordinado: Especialista de Marketing
Requisitos :
Formación universitaria.
Buen conocimiento de inglés. 
Experiencia previa en compañías.
Experiencias en mercados de validez específica para el puesto/ compañía. 
Visión global de empresa. 
Cercanía con ventas y capacidad de negociación. Capacidad de integración y adaptación a la nueva compañía y a sus equipos (cada empresa tiene su propia cultura). 
Liderazgo. La dirección de equipos es clave. 
Capacidad organizativa, de resolución de problemas y de distribuir tareas y asignar responsabilidades. 
Experiencia en desarrollo de estrategias a medio y largo plazo. 
Capacidad de planificar. 
Excelente capacidad de coordinación ygestión de proyectos. 
Capacidad de representar a la compañía y sus valores. 
Un/a profesional que mezcle la originalidad y el riesgo con la estrategia, el sentido común y la gestión diaria.
Funciones:
1. Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales.
2. Establecer un modelo de evaluación en coordinación con la Gerencia de Ventas, que permita conocer elavance y los resultados de las ventas.
3. Realizar análisis del sector de telecomunicaciones que incluya Clientes, Proveedores, Competencia, Servicios Sustitutos y a los posibles ingresantes al Mercado.
4. Estudiar las Tendencias Tecnológicas como Soporte a nuevos Mercados de Servicio en los que pueda participar la Empresa.
5. Realizar planes estratégicos de mercadeo, que permitan modificacionesy adaptaciones operar en diferentes ambientes.
6. Analizar y determinar la Rentabilidad de los diferentes Servicios que presta y/o prestará  la Empresa.
7. Analizar el Comportamiento de la Demanda de los diferentes servicios que presta la empresa.
8. Formular e implementar políticas, que orienten los estudios de Mercado, Promoción y  labor Publicitaria de los servicios que brinda o  brindará la Empresa.
9. Realizar el análisis cualitativo y cuantitativo del Mercado, de tal manera que se pueda proyectar la demanda de los distintos servicios de telecomunicaciones.
10. Mantener una estructura tarifaria dinámica y flexible que responda a los cambios que puedan suscitarse financiera o Comercialmente.
11. Elaborar Escenarios futuros de acuerdo a los diferentes estados posibles delentorno.
12. Elaborar y dar seguimiento a los planes de Comercialización de los Servicios actuales y futuros que proporcionara la Empresa.
13. Elaborar y aplicar planes de descuentos flexibles y personalizados.
14. Publicitar y Promocionar los diferentes servicios que presta o prestara la empresa.
15. Identificar, analizar y aplicar alternativas para penetración y desarrollo de Mercados mediante laintroducción de nuevos Servicios y la utilización de la Red existente.
16. Definir Estrategias de Comercialización.












Cargo: Especialista de Marketing
Ubicación: Área de publicidad.
Superior inmediato: Gerente de Marketing.
Requisitos:
Los conceptos teóricos básicos que un experto en Marketing Estrategico debe dominar, son los siguientes:
1.-Formacion universitaria.2.-Analisis de las fuerzas competitivas y ventajas.
3.-Lacompetencia y cómo actuar frente a la competencia.
4.-Niveles de competitividad y estrategias para alcanzar la misma.
5.-Estrategias de diferenciación.
Funciones:
Las principales funciones que desempeña un experto en marketing estratégico son las siguientes:
1. Conseguir detectar las claves para definir una estrategia de Marketingexitosa y lograr que la compañía disfrute de una mayor y mejor orientación al cliente.
2. Identificar acertadamente oportunidades, amenazas y cambios en el entorno competitivo.
3. Estudio del Plan de Marketing: potencialidades y limitaciones.
4. Descubrimiento de las nuevas tecnologías aplicadas al marketing y a la gestión de la empresa: internet.
5. Consecución de Objetivos: obtener los retos...